如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话,后期的行为科学则有()。A、需要层次理论B、"激励-保健"双因素理论C、X-Y理论D、成就需要理论E、期望理论

如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话,后期的行为科学则有()。

  • A、需要层次理论
  • B、"激励-保健"双因素理论
  • C、X-Y理论
  • D、成就需要理论
  • E、期望理论

相关考题:

梅奥等科学家通过霍桑工厂实验首先建立了()。 A、组织管理学B、公共关系学C、人际关系学说D、行为科学

梅奥通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。A、行为科学学说;B、人文关系学说;C、人际关系学说;D、系统学说。

梅奥等人通过霍桑试验得出如下结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的等因素的影响,而且还受到社会环境、心理等因素的影响,并由此创立了A、行为科学学说B、人文关系学说C、人际关系学说

行为科学管理阶段的代表理论是( )A.泰罗的科学理论B.法约尔的管理过程理论C.韦伯的行政组织理论D.梅奥的人际关系学说

梅奥等人所创立的人际关系学说,为行为科学的发展奠定了基础。( )

“人际关系—行为科学”理论的主要代表人物有() A.巴纳德B.泰勒C.梅奥D.马克思

梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理、生理因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了( )。A.行为科学学说B.人文关系学说C.人际关系学说D.领导学说

1949年在芝加哥大学的一次科学会议上,正式提出了“()”这一新的名称,以替代人际关系学说。A.前期行为科学B.后期行为科学C.行为科学D.目标行为科学

梅奥在1949年提出()这一新的名称,以替代人际关系学说。A、组织科学B、行为科学C、管理科学D、社会科学

梅奥的人际关系学最终被( )替代。A、组织科学B、行为科学C、管理科学D、社会科学

“人际关系-行为科学”理论是19世纪后期兴起的。主要代表人物是美国的()。A、泰罗 B、罗素C、G·埃尔顿.梅奥 D、巴纳德

()提出的人际关系基本原理,为日后行为科学奠定了基础。A、法约尔B、泰罗C、韦伯D、梅奥

行为科学管理阶段的代表理论是()A、泰罗的科学理论B、法约尔的管理过程理论C、韦伯的行政组织理论D、梅奥的人际关系学说

梅奥所创立的()为后来的行为科学研究奠定了基础。A、工业心理学说B、人际关系学说C、社会心理学说D、商业心理学说

梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想,创立了()。A、人文关系学说B、人际关系学说C、行为科学学说D、社会关系学说

行为管理理论早期被称为什么()A、组织行为理论B、人际关系学说C、行为科学

梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点?继梅奥之后,行为科学理论的发展主要集中在哪些领域?

梅奥的人际关系学说属于()。A、行为科学理论B、科学管理理论C、一般管理理论D、权变管理理论

梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响,由此创立了()。A、行为科学学说B、人文关系学说C、人际关系学说D、行为科学理论学说

梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理.物理的因素的影响,而且还受到社会环境.社会心理因素影响。由此创立了()A、行为科学学说B、人际关系学说C、人文关系学说

单选题梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理.物理的因素的影响,而且还受到社会环境.社会心理因素影响。由此创立了()A行为科学学说B人际关系学说C人文关系学说

单选题梅奥所创立的()为后来的行为科学研究奠定了基础。A工业心理学说B人际关系学说C社会心理学说D商业心理学说

单选题行为科学管理阶段的代表理论是()A泰罗的科学理论B法约尔的管理过程理论C韦伯的行政组织理论D梅奥的人际关系学说

单选题“人际关系-行为科学”理论是19世纪后期兴起的。主要代表人物是美国的()。A泰罗 B罗素CG·埃尔顿.梅奥 D巴纳德

多选题如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话,后期的行为科学则有()。A需要层次理论B激励-保健双因素理论CX-Y理论D成就需要理论E期望理论

单选题梅奥在1949年提出()这一新的名称,以替代人际关系学说。A组织科学B行为科学C管理科学D社会科学

单选题梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想,创立了()。A人文关系学说B人际关系学说C行为科学学说D社会关系学说