行为科学管理理论的主要理论包括() A.Y理论B.X理论C.需要层次理论D.群体行为理论
古典管理理论主要包括() A、科学管理理论B、一般管理理论C、人际关系理论D、行为科学理论E、管理组织理论
目标管理理论的理论基础是( )。A.科学管理理论B.行为科学理论C.组织理论D.科学管理理论与行为科学理论的有效统一
古典管理理论主要包括( )。A、科学管理理论B、一般管理理论C、行为科学理论D、组织管理理论E、管理过程理论
根据"复杂人”的假设,产生了()管理理论。 A.权变理论B.行为科学管理理论C.现代科学管理理论D.古典管理理论
古典管理理论主要包括()。 A、科学管理理论B、经营管理理论C、行为科学理论D、行政组织理论
管理科学的理论发展大致经历了早期管理、科学管理、行为科学、战略竞争、企业文化和学习型组织这六个理论发展阶段。() 此题为判断题(对，错)。
目标管理理论的理论基础是()。 A.行为科学理论B.科学管理理论C.科学管理理论与行为科学理论的统一D.以上答案都不是
目标管理，是以（ ）为基础形成的一套管理制度A.科学管理和行为理论B.行为科学理论C.科学管理D.科学管理和行为科学理论
工作再设计的理论依据包括（）。A行为科学理论B科学管理理论C工作特征模型D激励理论E人际关系理论
目标管理理论的理论基础是（）。A、科学管理理论B、行为科学理论C、权变管理理论D、科学管理理论与行为科学理论的有效统一
与理性经济人假设对应的管理理论是（）A、科学管理理论B、行为科学管理理论C、现代管理理论D、生态伦理学
行为科学管理理论大致包括（）。A、激励理论B、决策理论C、X-Y理论D、管理方格理论E、权变理论
目标管理理论的理论基础是（）。A、科学管理理论B、行为科学理论C、科学管理理论与行为科学理论的有效统一
下列属于古典管理理论的是（）。A、系统与权变理论B、行为科学管理理论C、决策理论D、科学管理理论
突出提高管理效率的理论集中在（）之中。A、科学管理理论B、一般行政管理理论C、行为科学管理理论D、现代管理理论
行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。
复杂人的假设对应了哪种管理理论（）A、科学管理理论B、权变管理理论C、系统管理理论D、行为科学管理理论
单选题目标管理理论的理论基础是（）。A科学管理理论B行为科学理论C科学管理理论与行为科学理论的有效统一
填空题行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。
单选题目标管理理论的理论基础是（）。A科学管理理论B行为科学理论C权变管理理论D科学管理理论与行为科学理论的有效统一
单选题下列属于古典管理理论的是（）。A系统与权变理论B行为科学管理理论C决策理论D科学管理理论
多选题工作再设计的理论依据包括（）。A行为科学理论B科学管理理论C工作特征模型D激励理论E人际关系理论
单选题突出提高管理效率的理论集中在（）之中。A科学管理理论B一般行政管理理论C行为科学管理理论D现代管理理论
单选题与理性经济人假设对应的管理理论是（）A科学管理理论B行为科学管理理论C现代管理理论D生态伦理学