20世纪60年代，美国行为科学家亚当斯提出的理论是( )A.期望理论B.强化理论C.公平理论D.行为矫正模型
美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出了公平理论。()
公平理论是美国( )科学家亚当斯(J.S.Adams)提出来的。 A、管理B、社会C、行为D、心理
美国心理学家亚当斯(Adanms)于1967年提出了A、激励需求理论B、公平理论C、强化理论
公平理论是美国行为科学家()于20世纪60年代提出的一种激励理论。 A、.凯里B、亚当斯C、韦纳D、沙因
需要层次理论是美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年提出来的一种激励理论,属于____。 A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.行为改造理论D.公平理论
与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是A.需要层次理论B.激励一保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论
公平理论是美国行为科学家（）于世纪年代提出的一种激励理论。A亚当斯B凯里C韦纳D沙因
20世纪60年代，美国行为科学家亚当斯提出的理论是（）A、期望理论B、强化理论C、公平理论D、行为矫正模型
亚当斯于1965年提出的一种激励理论是（）。A、公平理论B、双因素理论C、需要层次理论D、强化理论
（）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。A、需要层次理论B、期望理论C、成就需要理论D、双因素理论
美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论公平理论又称为（）理论。
权衡激励模式，理论基础源于美国管理学家（）提出的公平理论。
下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。A、公平理论B、归因理论C、强化理论D、期望理论
美国迪尔教授于1981年提出了以数学公式表述的（），弥补了期望理论的不足之处。A、归因理论B、公平理论C、强化理论D、综合激励模式
美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是（）。A、双因素理论B、期望理论C、公平理论D、强化理论
公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。
单选题公平理论是美国行为科学家（）于世纪年代提出的一种激励理论。A亚当斯B凯里C韦纳D沙因
单选题下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。A公平理论B归因理论C强化理论D期望理论
单选题亚当斯于1965年提出的一种激励理论是（）。A公平理论B双因素理论C需要层次理论D强化理论
单选题与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是（）A需要层次理论B激励-保健理论C行为改造理论D公平理论E期望理论
判断题美国行为科学家亚当斯在70年代提出的公平理论.A对B错
填空题美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论公平理论又称为（）理论。
判断题公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。A对B错
单选题与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是（）A需要层次理论B激励-保健理论C行为改造理论D公平理论E期望理论
填空题公平理论是美国行为科学家（）于20世纪60年代提出的一种激励理论。