判断题按照行为科学理论的观点,荣誉激励属于内在激励,其付出的代价小.作用持久.A对B错

判断题
 按照行为科学理论的观点,荣誉激励属于内在激励,其付出的代价小.作用持久.
A

B


参考解析

解析:

相关考题:

一个职工的行为发生偏差,领导扣其当月的奖金,这属于( )。A. 正强化激励B. 负强化激励C. 榜样激励D. 外部激励E. 内在激励

激励是船员响应管理的主要手段,分为外在激励和内在激励,内在激励主要有:()Ⅰ、机制化激励Ⅱ、信念激励Ⅲ、观念激励 A、Ⅰ+ⅢB、仅仅是ⅡC、仅仅是ⅢD、Ⅱ+Ⅲ

()是指被激励对象自身产生的发自内心的一种激励力量,包括学习新知识和技能,责任感,光荣感,成就感等。 A.正向激励B.荣誉激励C.内在激励D.内滋激励

工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励,这是()的基本观点。A、期望理论B、ERG理论C、成就需要理论D、综合型激励理论

属于人力资源管理思想的观点有()A、严明纪律B、主张劳资合作C、注重内在激励D、对员工进行教育和培训

物质和精神上的激励都属于(),它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。A、内在激励B、外在激励C、负面激励D、正面激励

激励包括内在激励和()。

在激励中,领导者应善于将外在激励与内在激励相结合,以()为主,力求收到事半功倍的效果。A、物质激励B、精神激励C、内在激励D、外在激励

激励的方法不包括()A、内在激励和外在激励相结合的方法B、荣誉激励和目标激励相结合的方法C、自我激励、互相激励和社会性激励相结合的方法D、进入竞争机制

腐败代价论是指()。A、腐败行为是国家制度缺陷所带来社会代价。B、腐败行为是人类道德进步所必须付出的代价。C、腐败行为是经济发展和社会进步必须付出的代价。D、腐败行为是权利缺少监管所付出的代价。

有效的组织文化,能够使成员在满足于物质激励的同时获得工作的满足感、成就感和荣誉感,从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是()A、行为导向B、行为激励C、行为协调D、社会辐射

按照行为科学理论的观点,荣誉激励属于“内在激励”,其付出的代价小,作用持久。

企业进行内在激励时常用的手段有()A、培训激励B、提升计划激励C、职业生涯激励D、荣誉奖励激励E、民主管理激励

下列关于激励方法的描述中,不正确的是()。A、内在激励是指个体在工作时,已从工作本身获得的满足感作为激励手段B、外在激励可以使员工更好的完成本职工作C、荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D、单纯的内在激励可以独立完成激励过程

赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于(),它对人的激励作用是有限的,而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。A、内在激励B、外在激励C、正向激励D、负向激励

某企业采用股票期权来激励经营者,这种激励属于()。A、报酬激励B、声誉激励C、内在激励D、社会价值激励

关于双因素理论中保健因素下列说法正确的是()A、属于外在激励因素B、属于内在激励因素C、能起到激发人的进取心的作用D、不能起到防止人们对工作产生不满情绪的作用

单选题工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励,这是()的基本观点。A期望理论BERG理论C成就需要理论D综合型激励理论

单选题腐败代价论是指()。A腐败行为是国家制度缺陷所带来社会代价。B腐败行为是人类道德进步所必须付出的代价。C腐败行为是经济发展和社会进步必须付出的代价。D腐败行为是权利缺少监管所付出的代价。

多选题企业进行内在激励时常用的手段有()A培训激励B提升计划激励C职业生涯激励D荣誉奖励激励E民主管理激励

多选题以下哪些说法属于“社会交换理论”的观点()A人和动物都有寻求奖赏并尽少付出的倾向B人们所付出的行为肯定是为了获得某种收获,或逃避某种惩罚C某一行为付出的代价很大,获得收益很少,个体就不会继续从事这种行为D社会交换不仅是物质交换,还包括赞许、荣誉、地位、声望等非物质的交换

单选题下列关于激励方法的描述中,不正确的是()。A内在激励是指个体在工作时,已从工作本身获得的满足感作为激励手段B外在激励可以使员工更好的完成本职工作C荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D单纯的内在激励可以独立完成激励过程

多选题一个职工的行为发生偏差,领导扣其当月的奖金,这属于(  )。A正强化激励B负强化激励C精神激励D外部激励E内在激励

单选题关于双因素理论中保健因素下列说法正确的是()A属于外在激励因素B属于内在激励因素C能起到激发人的进取心的作用D不能起到防止人们对工作产生不满情绪的作用

单选题物质和精神上的激励都属于(),它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。A内在激励B外在激励C负面激励D正面激励

单选题有效的组织文化,能够使成员在满足于物质激励的同时获得工作的满足感、成就感和荣誉感,从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是()A行为导向B行为激励C行为协调D社会辐射

单选题激励的方法不包括()A内在激励和外在激励相结合的方法B荣誉激励和目标激励相结合的方法C自我激励、互相激励和社会性激励相结合的方法D进入竞争机制