人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及协调配合的关系，这描述的是人力资源管理的( )角色。A．变革推动者B．员工激励者C．战略伙伴D．管理专家
以下哪些是护士长需要扮演的角色?( )A.护理管理者B.护、患代言人C.执行者D.传达和宣传者
护士长代表病房参加护理部各种会议,接待来访者,属于护士长角色的()。 A、监督者B、代表者C、宣传者D、调配者
人力资源管理者和部门扮演的（ ）角色要求管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。A．管理专家B．变革推动者C．员工激励者D．战略伙伴
护士为长期卧床的病人做皮肤按摩，此时护士扮演的角色是A、管理者B、教育者C、维护者D、研究者E、护理者
人力资源管理者和部门扮演的( )角色要求人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。A.管理专家B.变革推动者C.员工激励者D.战略伙伴
在处理医患关系时，医务社会工作者扮演()的角色。A:使能者B:管理者C:教育者D:调解者
护士长代表患者反映其要求，与相关人员联络沟通，以解决其问题，说明护士长具有哪种角色（）A、护理管理者B、联络者C、患者代言人D、教育者E、计划者
护士长在医院管理中的主要角色是（）A、管理者B、组织者C、协调者D、教育者
在创业团队中扮演挑战应对者和监测评价者的角色是指（）。A、资源协调者B、角色塑造者C、团队协同者D、变革创新者
优秀人力资源管理者在组织中扮演四种主要角色，下列哪项是错误的（）A、变革反对者B、人力资源专家C、领导者D、业务伙伴
在处理医患关系时，医务社会工作者扮演的角色是（）。A、使能者B、调解者C、教育者D、管理者
护士长有责任对病房的各项护理活动与资料进行监督，此时护士长承担的角色是（）A、联络者B、计划者C、资源调配者D、监督者
人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系的是（）角色。A、战略伙伴B、管理专家C、员工激励者D、变革推动者
下列选项中，（）属于管理者所扮演的决策角色。A、企业家角色B、干扰应对者角色C、资源分配者角色D、谈判者角色
管理者进行战略决策，扮演的角色是（）；参加公关活动，则扮演的是（）角色。（）A、资源分配者；挂名首脑B、企业家；联络者C、资源分配者；联络者D、企业家；挂名首脑
明茨伯格认为，可通过考察管理者在工作中所扮演的角色来恰当地描述管理者，其人际角色包括：（）A、领导者B、谈判者C、发言人D、联络者
变革创新者角色是指在创业团队中扮演（）的角色。A、资源协调B、角色塑造C、创新跨越引领者D、转型变革
在创业团队中扮演转型变革和创新跨越引领者的角色是指（）。A、资源协调者B、角色塑造者C、团队协同者D、变革创新者
单选题在创业团队中扮演转型变革和创新跨越引领者的角色是指（）。A资源协调者B角色塑造者C团队协同者D变革创新者
不定项题小赵说提议将表明他所扮演的人力资源管理者的角色是（ ）。A员工激励者B变革推动者C管理专家D战略伙伴
单选题护士长在医院管理中的主要角色是（）A管理者B组织者C协调者D教育者
单选题优秀人力资源管理者在组织中扮演四种主要角色，下列哪项是错误的（）A变革反对者B人力资源专家C领导者D业务伙伴
多选题变革创新者角色是指在创业团队中扮演（）的角色。A资源协调B角色塑造C创新跨越引领者D转型变革
单选题既着眼于战略，又着眼于人员的人力资源管理者扮演的是（）角色。A战略伙伴B管理专家C员工激励者D变革推动者
单选题人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系的是（）角色。A战略伙伴B管理专家C员工激励者D变革推动者
多选题护士长在工作中扮演的角色是：（）A管理者B宣传者C资源调配者D教育者E变革者