管理者进行战略决策,扮演的角色是();参加公关活动,则扮演的是()角色。()A、资源分配者;挂名首脑B、企业家;联络者C、资源分配者;联络者D、企业家;挂名首脑

管理者进行战略决策,扮演的角色是();参加公关活动,则扮演的是()角色。()

  • A、资源分配者;挂名首脑
  • B、企业家;联络者
  • C、资源分配者;联络者
  • D、企业家;挂名首脑

相关考题:

()是角色扮演游戏的成熟形式,也是象征性游戏发展的最高水平。 A.抽象角色扮演游戏B.个体角色扮演游戏C.社会性角色扮演游戏D.同伴角色扮演游戏

关于角色扮演法的说法,错误的是()。A.角色扮演法是一种模拟训练方法B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换

管理者扮演的角色可被分为()。A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、领导角色

管理者处理信息并得出结论扮演的是()。A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、领导角色

演员的创作的基本流程是?()A、分析剧本-扮演角色-构思形象B、扮演角色-分析剧本-构思形象C、构思形象-扮演角色-分析剧本D、分析剧本-构思形象-扮演角色

战略型人力资源的牲是要扮演各种不同的角色,其中包括()A、战略决策角色B、战略职能角色C、信息和解决问题角色D、行政管理角色E、管理变化角色

管理者所扮演的人际角色是()。A、代表人角色B、领导者角色C、信息员角色D、联络者角色

管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色。

管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。

在绩效管理中,管理者应该扮演教练的角色。

角色扮演适用于较低层级的管理者。()

政府在经济发展中除了扮演好管理者角色外,还应扮演好的角色是()。A、控制者B、监督者C、计划者D、参与者

在采用“角色扮演法”来进行培训时,可以按()这两类来实施。A、普通性角色扮演和特殊性角色扮演B、语言性角色扮演和行为性角色扮演C、结构性角色扮演和自发性角色扮演D、以上均不正确

管理者在驾驭混乱的局面时所扮演的角色是“领导者角色”。

在绩效管理中,管理者应该扮演的角色是()A、教练B、警察C、老师D、评委

当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时,他扮演的是()的角色。

根据眀茨伯格的理论,管理者应扮演哪些角色?

简述公共管理者扮演角色

明茨伯格认为,管理者扮演的角色类型有()信息角色和决策角色。

下列关于角色扮演法的陈述,错误的是()。A、角色扮演法是一种模拟训练方法B、角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者C、角色扮演法多用于改善人际关系的训练D、在培训中观察者与扮演者应轮流互换

单选题演员的创作的基本流程是?()A分析剧本-扮演角色-构思形象B扮演角色-分析剧本-构思形象C构思形象-扮演角色-分析剧本D分析剧本-构思形象-扮演角色

单选题政府在经济发展中除了扮演好管理者角色外,还应扮演好的角色是()。A控制者B监督者C计划者D参与者

多选题关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法,正确的是()A劳动监察扮演的是“保护者”的角色B集体谈判扮演的是“促进者”的角色C人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色D劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色E分区入股扮演的是“规划者”的角色

多选题合作式教学策略中的角色扮演,通常有两种不同形式,它们是()A师生角色扮演B情境角色扮演C反面角色扮演D正面角色扮演

填空题当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时,他扮演的是()的角色。

多选题关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法,正确的是( )。A劳动监察扮演的是“保护者”的角色B集体谈判扮演的是“促进者”的角色C人力资源规划扮演的是“调停者”的角色D劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色E分红入股扮演的是“规划者”的角色

填空题明茨伯格认为,管理者扮演的角色类型有()信息角色和决策角色。