明茨伯格认为,可通过考察管理者在工作中所扮演的角色来恰当地描述管理者,其人际角色包括:()A、领导者B、谈判者C、发言人D、联络者

明茨伯格认为,可通过考察管理者在工作中所扮演的角色来恰当地描述管理者,其人际角色包括:()

  • A、领导者
  • B、谈判者
  • C、发言人
  • D、联络者

相关考题:

亨利·明茨伯格把管理者扮演的十种角色归结为()三大类。 A、人际角色B、企业家角色C、信息角色D、发言人角色E、决策角色

明茨伯格认为管理者扮演的角色可以分为三大类,其中不属于决策角色的是()。 A、企业家角色B、干扰应对者角色C、谈判者角色D、信息角色

在管理者角色中,亨利·明茨伯格把信息传递方面的角色概括为() A、监听者B、传播者C、发言人D、联络者E、谈判者

在管理者角色中,亨利·明茨伯格把人际关系方面的角色概括为() A、挂名首脑B、领导者C、联络者D、监听者E、谈判者

明茨伯格认为管理者扮演着10种角色,这10种角色可被归入三大类。() A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、管理角色E、被管理角色

明茨伯格认为管理者扮演着10种角色,这10种角色可被归为()。 A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、管理角色E、被管理角色

根据明茨伯格的“十角色理论”,管理者在人际关系方面主要扮演()角色。A. 监听者B. 联络者C. 传播者D. 发言人

明茨伯格认为,管理者在企业扮演三类角色,这三类角色指的是:人际角色、决策角色和()A、领导者角色B、企业家角色C、发言人角色D、信息角色

亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的角色包括信息角色和决策角色。( )

亨利?明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括(  )。A. 企业家B. 发言人C. 谈判者D. 联络员E. 资源分配者

亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类十种角色。其中的人际关系角色分别是:()A、挂名首脑B、领导者C、联络者D、监听者E、传播者

根据明茨伯格的观点,管理者承担挂名首脑、领导者和联络者的角色,都属于哪类角色:()A、对外交流者的角色B、人际关系的角色C、信息方面的角色D、决策方面的角色E、公共管理者的角色

在管理者角色中,明茨柏格把信息传递方面的角色概括为()A、监听者B、传播者C、发言人D、联络者E、谈判者

亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类角色。分别是:()A、人际关系角色B、信息角色C、决策角色D、谈判者E、领导者

明茨伯格提出的管理者应该扮演的角色包括()A、政治角色B、社会角色C、人际关系角色D、信息传递角色

明茨伯格的管理者角色理论中发言人属于人际关系方面。

亨利.明茨伯格一项广为引用的研究认为,管理者扮演着各种角色,这些角色被分为()A、人际关系角色B、组织角色C、住处角色D、决策角色

在管理者角色中,明茨伯格把人际关系方面的角色概括为()A、挂名首脑B、领导者C、联络者D、监听者E、谈判者

明茨伯格认为,管理者扮演的角色类型有()信息角色和决策角色。

人际角色直接产生自管理者的式权力基础,管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际角色。人际角色又包括()。A、代表人角色B、领导者角色C、联络者角色D、发言人角色E、谈判者角色

在管理者角色中,明茨伯格把信息传递方面的角色概括为()A、监听者B、传播者C、发言人D、联络者E、谈判者

亨利·明茨伯格认为管理者扮演十种角色,可进一步分为三大类,其中属于人际角色的是()A、谈判者角色B、代表人角色C、领导者角色D、联络者角色

多选题亨利·明茨伯格认为管理者扮演十种角色,可进一步分为三大类,其中属于人际角色的是()A谈判者角色B代表人角色C领导者角色D联络者角色

多选题在管理者角色中,明茨伯格把人际关系方面的角色概括为()A挂名首脑B领导者C联络者D监听者E谈判者

多选题在管理者角色中,明茨伯格把信息传递方面的角色概括为()A监听者B传播者C发言人D联络者E谈判者

多选题人际角色直接产生自管理者的式权力基础,管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际角色。人际角色又包括()。A代表人角色B领导者角色C联络者角色D发言人角色E谈判者角色

填空题明茨伯格认为,管理者扮演的角色类型有()信息角色和决策角色。