在选拔人才的过程中，一定要多用那些高的、宽的标准。此种说法：()
谈判的需要分为几类? A、谈判具体需要B、谈判过程的需要C、谈判形式的需要D、谈判者的需要
一般来说，()适用于那些交易条件比较规范、明确，谈判双方比较了解的谈判。A.书面谈判B.口头谈判C.个人谈判D.小组谈判
形成契约内容及格式化谈判能力是谈判中的() A.金融人才B.工程设计人才C.法律人才D.商务人才
形成交易财务评估和交易清算谈判的能力是谈判中的() A.金融人才B.工程设计人才C.法律人才D.商务人才
形成工程设计能力是谈判中的() A.金融人才B.工程设计人才C.法律人才D.商务人才
在许多申诉中,尤其是那些涉及雇用问题的申诉中,集体协议规定了“()”制度。 A、及时仲裁B、集体谈判C、个人谈判D、延后裁决
下列关于人才管理的说法，不正确的是（ ）。A.人才不是抽象的，更不是绝对的B.对人才进行评价的重点只着眼于当前绩效C.那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工需要得到重视D.小规模、多批次地培养人才有利于降低风险新型人才队伍调节机制
谈判的需要分为（）A、谈判具体需要B、谈判过程的需要C、谈判形式的需要D、谈判者的需要
在谈判中应当遵循的谋略有（）。A、谈判者顺从对方的需求B、谈判者不顾对方和自己的需要C、谈判者同时服从对方和自己的需要D、谈判者不顾对方的需要
谈判后期，如果能够争取分析利用好掌握的前期在线信息，可能会出现更加理想的谈判效果。
谈判中可能会需要下列那些人才（）.A、技术人才B、管理人才C、工程设计人才D、语言人才
主体需要理论认为在任何一种非个人的谈判中，都有两种需要同时在起作用，这两种需要具体指的是（）。A、组织的需要B、利益相关者的需要C、谈判目标的需要D、谈判者个人需要
下列四项中，哪一项不属于目前零售业最抢手的人才（）A、懂得店面管理的人才B、零售业高级采购C、保洁人员D、谈判桌上的物流人才
企业中那些拥有专门技术、掌握核心机密、控制关键资源，对企业发展产生深远影响的人才称为（）。A、核心人才B、技术人才C、关键人才D、专门人才
明天你需要与一个潜在的分包商进行谈判，但是你意识到该项目很可能会被取消，你应该（）。A、不要花太多时间准备谈判B、将谈判时间缩短C、只谈论重要事宜D、推迟谈判
单选题下列四项中，哪一项不属于目前零售业最抢手的人才（）A懂得店面管理的人才B零售业高级采购C保洁人员D谈判桌上的物流人才
多选题谈判的需要分为（）A谈判具体需要B谈判过程的需要C谈判形式的需要D谈判者的需要
单选题明天你需要与一个潜在的分包商进行谈判，但是你意识到该项目很可能会被取消，你应该（）。A不要花太多时间准备谈判B将谈判时间缩短C只谈论重要事宜D推迟谈判
单选题企业中那些拥有专门技术、掌握核心机密、控制关键资源，对企业发展产生深远影响的人才称为（）。A核心人才B技术人才C关键人才D专门人才
多选题谈判中可能会需要下列那些人才（）.A技术人才B管理人才C工程设计人才D语言人才
多选题在谈判中应当遵循的谋略有（ ）。A谈判者顺从对方的需要B谈判者只考虑自己的需要C谈判者同时服从对方和自己的需要D谈判者不顾对方的需要
多选题谈判中可能会需要下列哪些人才（）A技术人才B管理人才C工程设计人才D语言人才