坚持党管人才主要是指党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才。此题为判断题(对，错)。
形成契约内容及格式化谈判能力是谈判中的() A.金融人才B.工程设计人才C.法律人才D.商务人才
形成工程设计能力是谈判中的() A.金融人才B.工程设计人才C.法律人才D.商务人才
三支人才队伍建设指的是() A、管理人才B、专业技术人才C、技能人才D、科研人才
创业初期的核心员工包括:() A、行政人员B、技术人才C、营销业务人才D、生产经营管理人才E、专业顾问
在我国劳动力市场中（ ）劳动力市场呈现为资源约束型。A.科技人才 B.高级技术人才C.中高级人才 D.髙级管理人才
素质教育是以培养(???)为主。A、应用型人才B、管理人才C、战略性人才D、专业技术人才
素质教育是以培养( )为主。A.应用型人才B.管理人才C.战略性人才D.专业技术人才
我国人才队伍建设中的“六支人才队伍”具体是指哪些（）A、党政人才和高技能人才B、专业技术人才C、企业经营管理人才D、农村实用人才和社会工作人才
如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（）。A、专业技术人才B、创新型人才C、全能型人才D、高水平管理人才
培养继续教育工作人才应该主要培养（）A、高层次人才B、管理人才C、紧缺人才D、专业技术人才
坚持党管人才主要是指党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才。
企业集团的人力资本应该包括A、集团公司以及成员企业高层经理班子B、高级管理人才C、高级技术人才D、普通管理人才E、普通技术人才及大多数员工
我国要建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，其中的主体是（）。A、党政人才B、企业经营管理人才C、专业技术人才D、教育人才
公司人才类别分为（）。A、经营人才B、管理人才C、技术人才D、技能人才
全面部署基础研究人才、应用研究人才、技术人才和管理人才，形成气象（）、（）、（）三位一体的人才资源布局。
西部开发需要什么样的人才（）。A、管理人才B、在基层一线的运作人才C、各种企业家D、各种专业的技术人才
单选题在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资源约束型。A科技人才B高级技术人才C中高级人才D高级管理人才
填空题全面部署基础研究人才、应用研究人才、技术人才和管理人才，形成气象（）、（）、（）三位一体的人才资源布局。
多选题企业集团的人力资本应该包括A集团公司以及成员企业高层经理班子B高级管理人才C高级技术人才D普通管理人才E普通技术人才及大多数员工
多选题企业集团的人力资本应该包括（ ）。A成员企业高层经理班子B高级管理人才C高级技术人才D普通管理人才E普通技术人才
单选题素质教育是以培养（ ）为主。A应用型人才B管理人才C战略性人才D专业技术人才
多选题谈判中可能会需要下列那些人才（）.A技术人才B管理人才C工程设计人才D语言人才
单选题培养继续教育工作人才应该主要培养（）A高层次人才B管理人才C紧缺人才D专业技术人才
多选题西部开发需要什么样的人才（）。A管理人才B在基层一线的运作人才C各种企业家D各种专业的技术人才
多选题谈判中可能会需要下列哪些人才（）A技术人才B管理人才C工程设计人才D语言人才
单选题如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（）。A全能型人才B高水平管理人才C专业技术人才D创新型人才