单选题下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是( )。A不能很好的控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本B不利于调动员工的积极性C降低了预算的准确性D缺乏灵活性

单选题
下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是( )。
A

不能很好的控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本

B

不利于调动员工的积极性

C

降低了预算的准确性

D

缺乏灵活性


参考解析

解析: 缺点:缺乏灵活性,所以受主观因素影响较大,降低了预算的准确性,不利于调动员工的积极性。

相关考题:

下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法缺点的是( )。 A.缺乏灵活性 B.受主观因素影响较大 C.降低了预算的准确性 D.不能很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本

薪酬预算的方法有自上而下预算法和自下而上预算法。() 此题为判断题(对,错)。

关于弹性预算方法,下列说法不正确的是( )。A.弹性预算可比性差B.弹性预算克服了静态预算方法的缺点C.弹性预算一般适用于与预算执行单位业务量有关的成本(费用)、利润等预算项目D.编制弹性成本预算要进行成本性态分析

下列各项中,不用调整基期成本费用,并能够克服增量预算法缺点的预算方法是(  )。A、弹性预算法B、零基预算法C、滚动预算法D、固定预算法

自上而下的薪酬成本预算方法的缺点有( )。A.缺乏灵活性B.受主观因素影响较大C.降低预算的准确性D.控制薪酬成本E.影响薪酬与企业绩效的对称性

薪酬成本预算的方法有()。A.自上而下的薪酬成本预算方法B.全面控制基本薪酬C.自下而上的薪酬成本预算方法D.部门比较的薪酬成本预算方法E.职位比较的薪酬成本预算方法

薪酬预算的方法有()。A.自上而下的薪酬成本预算方法B.自总部至部门的薪酬成本预算方法C.职位比较的薪酬成本预算方法D.部门比较的薪酬成本预算方法E.自下而上的薪酬成本预算方法

自上而下的薪酬成本预算方法的缺点有( )。A.缺乏灵活性B.受主观因素影响较大C.降低了预算性D.控制薪酬成本E.影响薪酬与企业绩效的对称性

薪酬成本预算的方法有( )。A.自上而下B.自下而上C.从外部到内部D.从内部到外部E.自左至右

主要作用为确定企业薪酬的总体趋势的是()。A、薪酬政策线B、薪酬战略C、薪酬成本D、薪酬预算

由组织的高层主管首先确定整体薪酬总额,然后按照一定比例分配下去的薪酬预算方法叫做()。A、自上而下法B、自下而上法C、比较法D、汇总法

下列项目成本预算的方法中,属于管理人员对所有工作的时间和需求进行仔细的考查,以尽可能精确地加以确定是()A、自上而下的项目预算B、自下而上的预算方法C、自下而上的项目预算D、自上而下的预算方法

()是指,由管理者预测出每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字,计算出整个部门所需要的薪酬支出,然后汇集所有部门的预算数字,编排企业整体的薪酬预算。A、自下而上法B、自上而下法C、薪酬构成预算D、薪酬水平预算

薪酬预算的方法:();自上而下法。

下列预算编制方法中,能够克服固定预算方法缺点的是()。A、固定预算B、弹性预算C、滚动预算D、零基预算

下列属于自上而下的薪酬成本预算方法优点的是()。A、缺乏灵活性B、受主观因素影响较大C、降低了预算的准确性D、可以很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本

下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是( )。A、不能很好的控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本B、不利于调动员工的积极性C、降低了预算的准确性D、缺乏灵活性

下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法缺点的是( )。A、缺乏灵活性B、受主观因素影响较大C、降低了预算的准确性D、不能很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本

单选题下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是()。A不能很好的控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本B不利于调动员工的积极性C降低了预算的准确性D缺乏灵活性

单选题由组织的高层主管首先确定整体薪酬总额,然后按照一定比例分配下去的薪酬预算方法叫做()。A自上而下法B自下而上法C比较法D汇总法

多选题薪酬成本预算的方法有(  )。A自上而下B自下而上C从外部到内部D从内部到外部E自左至右

单选题下列有关财务预算的编制方法中,表述正确的是()。A根据预算期内正常的、可实现的某一固定的业务量水平作为唯一基础来编制预算的方法称为定期预算B能够适应多种业务量水平并能克服固定预算方法缺点的预算是增量预算C能够保持预算的持续性,有利于考虑未来业务活动,并能克服传统定期预算缺点的预算方法是滚动预算D在基期成本费用水平的基础上,结合预算期业务量及有关降低成本的措施,通过调整有关原有成本项目而编制的预算为零基预算

填空题薪酬预算的方法:();自上而下法。

多选题自上而下的薪酬成本预算方法的缺点是( )。A缺乏灵活性B受主观因素影响较大C降低了预算的准确性D控制薪酬成本E影响薪酬与企业绩效的对称性

单选题下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是( )。A不能很好地控制企业的整体薪酬成本和都门薪酬成本B不利于调动员工的积极性C降低了预算的准确性D缺乏灵活性

单选题下列项目成本预算的方法中,属于管理人员对所有工作的时间和需求进行仔细的考查,以尽可能精确地加以确定是()A自上而下的项目预算B自下而上的预算方法C自下而上的项目预算D自上而下的预算方法

单选题下列属于自上而下的薪酬成本预算方法优点的是()。A缺乏灵活性B受主观因素影响较大C降低了预算的准确性D可以很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本

单选题()是指,由管理者预测出每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字,计算出整个部门所需要的薪酬支出,然后汇集所有部门的预算数字,编排企业整体的薪酬预算。A自下而上法B自上而下法C薪酬构成预算D薪酬水平预算