下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法缺点的是（ ）。A、缺乏灵活性B、受主观因素影响较大C、降低了预算的准确性D、不能很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本
下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法缺点的是（ ）。
- A、缺乏灵活性
- B、受主观因素影响较大
- C、降低了预算的准确性
- D、不能很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本
相关考题：
关于弹性预算方法，下列说法不正确的是( )。A.弹性预算可比性差B.弹性预算克服了静态预算方法的缺点C.弹性预算一般适用于与预算执行单位业务量有关的成本(费用)、利润等预算项目D.编制弹性成本预算要进行成本性态分析
下列项目成本预算的方法中，属于管理人员对所有工作的时间和需求进行仔细的考查，以尽可能精确地加以确定是（）A、自上而下的项目预算B、自下而上的预算方法C、自下而上的项目预算D、自上而下的预算方法
（）是指，由管理者预测出每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编排企业整体的薪酬预算。A、自下而上法B、自上而下法C、薪酬构成预算D、薪酬水平预算
单选题下列有关财务预算的编制方法中，表述正确的是（）。A根据预算期内正常的、可实现的某一固定的业务量水平作为唯一基础来编制预算的方法称为定期预算B能够适应多种业务量水平并能克服固定预算方法缺点的预算是增量预算C能够保持预算的持续性，有利于考虑未来业务活动，并能克服传统定期预算缺点的预算方法是滚动预算D在基期成本费用水平的基础上，结合预算期业务量及有关降低成本的措施，通过调整有关原有成本项目而编制的预算为零基预算
单选题下列项目成本预算的方法中，属于管理人员对所有工作的时间和需求进行仔细的考查，以尽可能精确地加以确定是（）A自上而下的项目预算B自下而上的预算方法C自下而上的项目预算D自上而下的预算方法
单选题（）是指，由管理者预测出每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编排企业整体的薪酬预算。A自下而上法B自上而下法C薪酬构成预算D薪酬水平预算