单选题下列说法错误的是()A人工接通率=人工接听量/人工呼入量*100%B员工利用率=(通话时长+话后处理时长)/登录时长*100%C员工流失率=离职人数/员工总数*100%D话后IVR满意度=满意的电话数/总参评客户数量*100%

单选题
下列说法错误的是()
A

人工接通率=人工接听量/人工呼入量*100%

B

员工利用率=(通话时长+话后处理时长)/登录时长*100%

C

员工流失率=离职人数/员工总数*100%

D

话后IVR满意度=满意的电话数/总参评客户数量*100%


参考解析

解析: 暂无解析

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呼入座席利用率的计算方法:()(通话总时长+话后整理总时长)÷在线呼入最大座席数,合规值是多少。A.≥90%B.≥80%C.≥70%D.≥60%

占用率的计算方法为:通话时长/(通话时长+话后处理时长+空闲时间)*100。此题为判断题(对,错)。

以下不属于邮政客服中心预测话务量的重要数据信息的有()。 A、客户满意度B、话后处理时长C、平均通话时长D、致命性错误率

下列属于邮政客服中心考核服务质量的是()。 A、客户满意度B、平均通话时长C、月平均电话处理量D、工时利用率

95519电话服务中心呼入客户服务代表岗的考核指标包括:()、平均通话时长、()、平均振铃时长、员工在线率即未就绪占比、平均监控成绩、95519人工服务满意度、()。A、小时接话量B、平均后处理时长C、一次问题解决率D、出勤率

占用率的计算方法为:通话时长/(通话时长+话后处理时长+空闲时间)*100。

下列说法错误的是()A、人工接通率=人工接听量/人工呼入量*100%B、员工利用率=(通话时长+话后处理时长)/登录时长*100%C、员工流失率=离职人数/员工总数*100%D、话后IVR满意度=满意的电话数/总参评客户数量*100%

以下哪个是衡量客户等待人工服务所需的时间()。A、外呼客户满意度B、平均通话时长C、平均应答速度D、人工接通率

(通话时长+话后处理时长)/登录时长*100%是()指标的计算方法A、人工接通率B、服务水平C、平均通话时长D、员工利用率

()是衡量客服代表工作强度的指标。A、人工接通率B、员工利用率C、平均通话时长D、平均应答速度

某日客服中心人工接听量是1000通,人工呼入量是2000通,满意的电话数为900,总通话时长是6000秒,求当日人工接通率()。A、45%B、50%C、90%D、17%

下列()不是客服中心关键绩效指标A、平均通话时长B、注销挽留率C、外呼客户满意度D、员工流失率

话后IVR满意度=满意度的电话数/()100%。A、总参评客户数量B、总人工接听量C、人工呼入量D、总排队时长

以下哪个是客服中心的关键绩效指标()。A、人工接通率B、服务水平C、员工利用率D、话后IVR满意度

()是客服中心接通效能的基础指标。A、人工接通率B、服务水平C、平均通话时长D、员工利用率

95598平均等待时长与下列哪些指标有关?()A、进入人工流程排队池的总等待时长B、30秒以内客户自动挂断的总等待时长C、30秒后的系统发起转人工总量D、30秒以内客户自动挂断的呼入量

()是衡量在规定时间内接通电话的比列A、人工接通率B、服务水平C、平均通话时长D、员工利用率

单选题下列()不是客服中心关键绩效指标A平均通话时长B注销挽留率C外呼客户满意度D员工流失率

单选题()是衡量在规定时间内接通电话的比列A人工接通率B服务水平C平均通话时长D员工利用率

多选题以下哪个是客服中心的关键绩效指标()。A人工接通率B服务水平C员工利用率D话后IVR满意度

单选题(通话时长+话后处理时长)/登录时长*100%是()指标的计算方法A人工接通率B服务水平C平均通话时长D员工利用率

单选题()是衡量客服代表工作强度的指标。A人工接通率B员工利用率C平均通话时长D平均应答速度

单选题以下哪个是衡量客户等待人工服务所需的时间()。A外呼客户满意度B平均通话时长C平均应答速度D人工接通率

单选题话后IVR满意度=满意度的电话数/()100%。A总参评客户数量B总人工接听量C人工呼入量D总排队时长

单选题下列说法错误的是()A人工接通率=人工接听量/人工呼入量*100%B员工利用率=(通话时长+话后处理时长)/登录时长*100%C员工流失率=离职人数/员工总数*100%D话后IVR满意度=满意的电话数/总参评客户数量*100%

判断题占用率的计算方法为:通话时长/(通话时长+话后处理时长+空闲时间)*100。A对B错

单选题某日客服中心人工接听量是1000通,人工呼入量是2000通,满意的电话数为900,总通话时长是6000秒,求当日人工接通率()。A45%B50%C90%D17%

单选题()是客服中心接通效能的基础指标。A人工接通率B服务水平C平均通话时长D员工利用率