留住人才主要靠提高薪酬待遇和打造有魅力的企业文化。
领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段的日常活动不加干预的领导方式是（）A、人事并重型B、集权型C、均权型D、分权型
经营好了自己的员工就一定能够经营好自己的客户，经营好了客户就一定能经营好自己的企业。
经营好了自己的员工就一定能够经营好自己的客户，经营好了客户就一定能经营好自己的企业。
大众汽车针对各个细分市场的特点，分别设计不同的车型，满足各个细分市场上的不同需要，这种战略被称为（）。A、集中性市场营销战略B、无差异市场营销战略C、补缺营销战略D、差异性市场营销战略
抓住关键点做好基本面是我们中国企业最重要的简单化运行机制。
任何一个细节的背后一定有着深层次的文化原因或制度原因
良好的沟通习惯有（）。A、常态沟通B、随时沟通C、大胆沟通D、有效沟通
良好的沟通习惯有（）。A、常态沟通B、随时沟通C、大胆沟通D、有效沟通
影片中，从美国归来的孟晓骏加入公司后，就提出迅速扩大规模、搞股份制改造、上市等，这对成长中的公司来说（）。A、弊大于利B、有利C、难以判断D、利大于弊