对员工某种行为采取认可、奖励等手段,属于() A.负强化B.忽视C.正强化D.惩罚
强化可以分为正强化、负强化、惩罚和()。A.消退B.倒退C.奖励D.激励
正强化是实施奖励，负强化是（ ） A.实施奖励 B.撤销惩罚 C.撤销奖励 D.实施惩罚
强化有{ }（实施奖励）与负强化（撤消惩罚）之分。
哪项属于斯纳金的强化理论（）。A、正强化B、惩罚C、负强化D、奖励
去掉一个奖励性刺激，当不适应行为出现时，不再给与原有奖励的方法叫（）。A、正强化B、负强化C、正惩罚D、副惩罚
提供奖励以提高反应概率的过程称之为（）。A、强化B、负强化C、正强化D、惩罚
取消厌恶性刺激以提高反应概率，这称之为（）。A、奖励B、惩罚C、正强化D、负强化
当人们符合期望的行为得到令人愉快的刺激或奖励，可以引导人们继续做出同样的行为，这种激励方式属于（）A、正强化B、负强化C、正惩罚D、负惩罚
强化的类型可以为奖励，惩罚。就奖励而言，可分为正强化，（）
斯金纳发现，控制行为的因素主要有（）。A、正强化B、负强化C、奖励D、惩罚
正强化是实施奖励，负强化是（）。A、实施奖励B、实施惩罚C、撤销奖励D、撤销惩罚
家长对考试成绩好的孩子给予的物质奖励是（）。A、惩罚B、消退C、负强化D、正强化
强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）。A、消退B、倒退C、奖励D、激励
根据斯金纳的强化理论，“干得好就奖励”属于以下哪种强化手段：（）A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退
对某种行为不采取任何措施，既不奖励也不惩罚，这属于哪种强化手段？（）A、正强化B、负强化C、消退D、惩罚
家长对考试成绩好的孩子给予物质奖励是（ ）A、正强化B、负强化C、消退D、惩罚
下列哪种不属于强化理论的操作方式（）A、正强化B、负强化C、奖励D、惩罚
强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（）为主。A、负强化B、正强化C、正负同时强化D、反强化
根据事件的再现或取消、事件的满意或不满意这两类因素的不同组合，把强化的类型划分为：（）A、正强化B、负强化C、消除D、惩罚E、奖励
（）是指对某种行为不采取任何措施，即不奖励也不惩罚。A、正强化B、负强化C、不强化D、惩罚
单选题（）是指对某种行为不采取任何措施，即不奖励也不惩罚。A正强化B负强化C不强化D惩罚
单选题强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）。A消退B倒退C奖励D激励
单选题提供奖励以提高反应概率的过程称之为（）。A强化B负强化C正强化D惩罚
单选题强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（）为主。A负强化B正强化C正负同时强化D反强化
单选题对某种行为不采取任何措施，既不奖励也不惩罚，这属于哪种强化手段？（）A正强化B负强化C消退D惩罚
单选题去掉一个奖励性刺激，当不适应行为出现时，不再给与原有奖励的方法叫（）。A正强化B负强化C正惩罚D副惩罚