根据事件的再现或取消、事件的满意或不满意这两类因素的不同组合，把强化的类型划分为：（）A、正强化B、负强化C、消除D、惩罚E、奖励
根据事件的再现或取消、事件的满意或不满意这两类因素的不同组合，把强化的类型划分为：（）
- A、正强化
- B、负强化
- C、消除
- D、惩罚
- E、奖励
相关考题：
下列关于战术性投资策略的说法，正确的有（ ）。Ⅰ.交易型策略、多一空组合策略、事件驱动策略都是常见的战术性投资策略Ⅱ.多一空组合策略是根据市场交易中经常出现的规律性现象而制定的获利策略Ⅲ.交易型策略需要买入某个看好的资产或组合的同时卖空另一个看淡的资产或资产组合，试图抵消市场风险而获取单个证券的阿尔法收益差额Ⅳ.事件驱动型策略是根据不同的特殊事件制定的灵活的投资策略 A、Ⅰ,ⅡB、Ⅰ,ⅢC、Ⅱ,ⅣD、Ⅰ,Ⅳ
在确定事件优先级后，服务台应对事件提供初步支持。服务台如果没有成功解决事件，就将事件转交给二线或三线支持处理，然后负责记录事件并协调各支持小组、采取必要的措施以确保（）A、用户满意B、用户满意事件的解决过程C、事件解决D、事件完美解决
根据模型的不同，有不同方式的仿真。从仿真实现的角度来看，模型特性可以分为连续系统和离散事件系统两大类。由于这两类系统的运动规律差异很大，描述其运动规律的模型也有很大的不同，因此相应的仿真方法不同，分别对应为连续系统仿真和离散事件系统仿真。
群体性突发事件的类型包含（）A、参与事件的主体不同，事件的类型也不同B、根据事件本身的性质，也可以把事件划分为不同类型C、根据事件规模大小，把事件划分出不同类型D、根据区域划分的类型E、民族划分类型
多选题群体性突发事件的类型包含（）A参与事件的主体不同，事件的类型也不同B根据事件本身的性质，也可以把事件划分为不同类型C根据事件规模大小，把事件划分出不同类型D根据区域划分的类型E民族划分类型
单选题赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为（）。A激励因素B保健因素C不满意因素D满意因素