平衡记分卡的功能定位不包括()。 A、战略管理工具B、绩效评价工具C、绩效管理工具D、管理沟通工具
(2017年5月)（）不属于绩效管理工具A.MBOB.KPIC.BSCD.CSF
（）不属于绩效管理工具A.MBOB.KPIC.BSCD.CSF
下列方法中属于绩效管理工具的是（ ）。A.强制分布法B.排序法C.目标管理法D.量表法
在下列方法中，属于绩效管理工具的是()。A.强制分布法B.排序法C.目标管理法D.量表法
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。A、平衡计分卡B、一一对比法C、书面鉴定法D、交替排序法
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。A.平衡计分卡B.一一对比法C.书面鉴定法D.交替排序法
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（ ）。A.平衡计分卡B.目标管理法C.民主评议会D.行为锚定评价法
绩效管理系统的设计包括( )A: 绩效管理制度设计B: 绩效管理程序设计C: 绩效管理工具开发D: 绩效管理组织构建E: 管理信息系统设计
绩效管理系统的建立不包括()。A:绩效管理制度设计B:绩效管理流程设计C:绩效管理工具开发D:绩效管理组织构建
以下哪一项不属于常见的风险评估与管理工具（）A、基于信息安全标准的风险评估与管理工具B、基于知识的风险评估与管理工具C、基于模型的风险评估与管理工具D、基于经验的风险评估与管理工具
以下哪些是属于团队能力管理工具（）A、技巧卡B、重点客户管理工具C、个人成功计划D、一对一辅导指南
环境因素和（或）环境影响评价、生命周期评价和环境绩效评价属于环境管理工具。
战略性绩效管理系统的构成要素是（）。A、组织架构B、组织文化C、战略目标系统D、绩效管理系统E、绩效管理工具
以下关于平衡计分卡的说法正确的有（）。A、是一种规范化的管理制度B、是一种企业绩效管理工具C、使企业有效进行绩效考评D、是促进企业策略目标实现的主要途径E、是管理者与员工有效沟通的重要方式
下列不属于广泛应用的战略性绩效管理工具的是（）A、目标管理B、关键绩效指标C、平衡计分卡D、价值链
以下哪个特征不属于以管理主义为理论指导的政府改革在实践方面的特征？（）A、明确的责任B、产出和绩效取向C、进一步分化权力，增强层级结构D、引进私营部门管理工具
以下被称为科学的薪酬管理工具的是（）。A、工作分析B、职位评价C、绩效管理D、培训管理
（）不属于绩效管理工具。A、MBOB、KPIC、BSCD、CSF
单选题下列绩放考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（ ）。A平衡计分卡B评价量表法C书面鉴定法D交替排序法
单选题下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（ ）。[2014年真题]A平衡计分卡B一一对比法C书面鉴定法D交替排序法
单选题以下哪一项不属于常见的风险评估与管理工具（）A基于信息安全标准的风险评估与管理工具B基于知识的风险评估与管理工具C基于模型的风险评估与管理工具D基于经验的风险评估与管理工具
单选题下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（ ）A平衡计分卡B评价量表法C书面鉴定法D交替排序法
单选题下列不属于广泛应用的战略性绩效管理工具的是（）A目标管理B关键绩效指标C平衡计分卡D价值链
多选题战略性绩效管理系统的构成要素是（）。A组织架构B组织文化C战略目标系统D绩效管理系统E绩效管理工具
问答题平衡计分卡区别于传统的绩效管理工具的特点有哪些？