薪酬中，被称为激励薪资的是（）A.绩效薪酬B.奖金C.福利D.津贴
是科学的管理工具在推动企业的发展。() 此题为判断题(对，错)。
在薪酬体系中与岗位和能力相关的经济性报酬被称为( )。A 基本薪酬B可变薪酬C间接薪酬D内在报酬
由国家劳工、统计等部门进行的薪酬调查被称为（）A、商业性薪酬调查B、专业性薪酬调查C、政府薪酬调查D、非正式性薪酬调查
以下哪一项不属于常见的风险评估与管理工具（）A、基于信息安全标准的风险评估与管理工具B、基于知识的风险评估与管理工具C、基于模型的风险评估与管理工具D、基于经验的风险评估与管理工具
如果企业想利用好业内最佳薪酬方案实现薪酬理念转型，关键在于意识到最佳的薪酬方案是（）A、最科学的薪酬方案B、最慷慨的薪酬方案C、最佳者的薪酬方案D、最先进的薪酬方案
下列选项中被称为风险薪酬的是（）A、固定薪酬B、浮动薪酬C、社会保险D、集体保险
当薪酬政策侧重外部公平性时，所采取的管理工具有（）A、工作分析B、工作评价C、市场薪酬调查D、政策线E、薪酬结构
当薪酬政策内部公平性时，所采取的管理工具（）A、工作分析B、工作评价C、激励计划D、工作结构
以下属于薪酬战略的中心任务的是（）。A、提高员工薪酬待遇B、制定正确的薪酬政策C、采取有效的薪酬策略D、企业赢得并保持人力资源竞争的优势E、确立科学的薪酬管理体系
被称为“火车之父”的是以下哪位科学家（）A、瓦特B、爱迪生C、乔治•斯蒂芬森
薪酬中，被称为激励薪资的是（）A、绩效薪酬B、奖金C、福利D、津贴
固定薪酬也被称为（）A、可变薪酬B、浮动薪酬C、基本薪酬D、间接薪酬
（）又被称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。A、直接薪酬B、固定薪酬C、间接薪酬D、可变薪酬
企业员工之间的各种薪金比例及其构成被称为（）A、薪酬设计B、薪酬规划C、薪酬调整D、薪酬结构
可变薪酬也被称为（）。A、浮动薪酬B、基本薪酬C、福利D、服务
以下被称为“科学管理之父”的是（）。A、泰勒B、法约尔C、怀特D、韦伯
单选题由国家劳工、统计等部门进行的薪酬调查被称为（）A商业性薪酬调查B专业性薪酬调查C政府薪酬调查D非正式性薪酬调查
单选题可变薪酬也被称为（）。A浮动薪酬B基本薪酬C福利D服务
单选题企业员工之间的各种薪金比例及其构成被称为（）A薪酬设计B薪酬规划C薪酬调整D薪酬结构
单选题以下被称为“科学管理之父”的是（）。A泰勒B法约尔C怀特D韦伯
单选题薪酬中，被称为激励薪资的是（）A绩效薪酬B奖金C福利D津贴
多选题以下属于薪酬战略的中心任务的是（）。A提高员工薪酬待遇B制定正确的薪酬政策C采取有效的薪酬策略D企业赢得并保持人力资源竞争的优势E确立科学的薪酬管理体系
单选题下列选项中被称为风险薪酬的是（）A固定薪酬B浮动薪酬C社会保险D集体保险
单选题固定薪酬也被称为（）A可变薪酬B浮动薪酬C基本薪酬D间接薪酬
多选题当薪酬政策侧重外部公平性时，所采取的管理工具有（）A工作分析B工作评价C市场薪酬调查D政策线E薪酬结构