下列哪项不属于交换子系统()。A.HLRB.MSCC.BSCD.VLR
平衡记分卡的功能定位不包括()。 A、战略管理工具B、绩效评价工具C、绩效管理工具D、管理沟通工具
提出了“学习与成长、内部性管理、客户价值、财务”四个绩效评估指标体系的管理理论是()。 A.KPIB.MBOC.BSCD.TQC
下面哪一项不属于交换系统()? A.MSCB.HLRC.BSCD.EIR
(2017年5月)（）不属于绩效管理工具A.MBOB.KPIC.BSCD.CSF
（）不属于绩效管理工具A.MBOB.KPIC.BSCD.CSF
具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是（ ）。A.关键绩效指标法B.KPIC.平衡计分卡D.360度考评方法
下列不属于的绩效管理工具的是( )。A.标杆超越法B.平衡计分卡法C.强制分布法D.关键绩效指标法
具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是()。A:关键绩效指标法B:KPIC:平衡计分卡D:360度考评方法
最初被运用于军方设立的评价中心，评价部队战斗能力及选拔士兵的考评办法是()。A:关键绩效指标法B:KPIC:360度D:平衡计分卡
绩效管理系统的设计包括( )A: 绩效管理制度设计B: 绩效管理程序设计C: 绩效管理工具开发D: 绩效管理组织构建E: 管理信息系统设计
绩效管理系统的建立不包括()。A:绩效管理制度设计B:绩效管理流程设计C:绩效管理工具开发D:绩效管理组织构建
关键绩效指标分类根据其性质可分为（）。A、数字型KPIB、时限型KPIC、项目型KPID、混合型KPI
战略性绩效管理系统的构成要素是（）。A、组织架构B、组织文化C、战略目标系统D、绩效管理系统E、绩效管理工具
投资者的退出机制有（）。A、MBOB、立即销售C、兼并D、联合
下列哪个不属于交换子系统？（）A、HLRB、MSCC、BSCD、VLR
下列（）不属于交换子系统A、HLRB、MSCC、BSCD、VLR
建立关键绩效指标体系的要点在于流程型、计划性和系统性，包括（）A、明确企业战略目标B、梳理企业级KPIC、细分职位KIP及绩效衡量指标D、设定评价标准E、对KPI晋升审核
下面哪一项不属于交换系统（）？A、MSCB、HLRC、BSCD、EIR
（）属于绩效管理的方法。A、MBOB、AHPC、MBAD、MIS
（）意为管理层收购.A、MBOB、BPOC、MPOD、IPO
多选题关键绩效指标分类根据其性质可分为（）。A数字型KPIB时限型KPIC项目型KPID混合型KPI
单选题下列不属于广泛应用的战略性绩效管理工具的是（）A目标管理B关键绩效指标C平衡计分卡D价值链
多选题战略性绩效管理系统的构成要素是（）。A组织架构B组织文化C战略目标系统D绩效管理系统E绩效管理工具
单选题（）不属于绩效管理工具。AMBOBKPICBSCDCSF