是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A．目标管理法B．平衡计分卡法C．标杆超越法D．关键绩效指标法
下列属于成本管理工具方法应用原则的是()。 A、结合实际B、融合性C、成本效益D、适应性
平衡记分卡的功能定位不包括()。 A、战略管理工具B、绩效评价工具C、绩效管理工具D、管理沟通工具
企业应用绩效管理工具方法,一般按照制定绩效计划与激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、()等程序进行。 A、关键绩效指标评价B、构建指标体系C、评价绩效D、编制绩效评价激励管理报告
行政事业单位在对单位整体、内部单位(或部门)、业务活动进行绩效管理中可应用的绩效管理工具方法是()。 A、平衡计分卡B、360度评估法C、关键业绩指标法D、成本效益法
(2017年5月)（）不属于绩效管理工具A.MBOB.KPIC.BSCD.CSF
（）不属于绩效管理工具A.MBOB.KPIC.BSCD.CSF
下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是().A:选择绩效改进方法B:组建绩效改进部门C:绩效诊断与分析D:评价绩效改进成果
在下列方法中，属于绩效管理工具的是()。A.强制分布法B.排序法C.目标管理法D.量表法
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。A、平衡计分卡B、一一对比法C、书面鉴定法D、交替排序法
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。A.平衡计分卡B.一一对比法C.书面鉴定法D.交替排序法
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（ ）。A.平衡计分卡B.目标管理法C.民主评议会D.行为锚定评价法
下列各项中，属于绩效改进过程的第一步的是（ ）。A.绩效诊断与分析B.组建绩效改进部门C.选择绩效改进方法D.实施绩效改进成果
下列不属于广泛应用的战略性绩效管理工具的是（）A、目标管理B、关键绩效指标C、平衡计分卡D、价值链
下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。A、量表法B、平衡计分卡C、360度绩效考核法D、关键绩效指标
下列属于绩效管理实施的保障的是（）A、绩效面谈的进行B、绩效文化的支持C、绩效标准的建立D、绩效考核方法的科学
（）不属于绩效管理工具。A、MBOB、KPIC、BSCD、CSF
下列绩效考核方法中，（ ）是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A、目标管理法B、平衡计分卡法C、标杆超越法D、关键绩效指标法
企业应用战略管理工具方法，下列说法中，不属于应用程序的有（）。A、战略分析B、战略制定C、会计核算D、战略调整
多选题下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（ ）。[2013年真题]A量表法B平衡计分卡C360度绩效考核法D关键绩效指标
单选题下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是（ ）。A选择绩效改进方法B组建绩效改进部门C绩效诊断与分析D评价绩效改进成果
单选题下列绩放考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（ ）。A平衡计分卡B评价量表法C书面鉴定法D交替排序法
单选题下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（ ）。[2014年真题]A平衡计分卡B一一对比法C书面鉴定法D交替排序法
多选题下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。A量表法B平衡计分卡C360度绩效考核法D关键绩效指标
单选题下列绩效考核方法中，（ ）是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A目标管理法B平衡计分卡法C标杆超越法D关键绩效指标法
单选题下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（ ）A平衡计分卡B评价量表法C书面鉴定法D交替排序法
单选题下列不属于广泛应用的战略性绩效管理工具的是（）A目标管理B关键绩效指标C平衡计分卡D价值链