26、依照职业生涯发展趋势，相对于传统的职业生涯发展模式来讲，新出现的职业发展概念包括（）A．稳定性职业生涯B．无边界职业生涯C．动态性职业生涯D．易变性职业生涯E．可持续性职业生涯
26、依照职业生涯发展趋势，相对于传统的职业生涯发展模式来讲，新出现的职业发展概念包括（）
A．稳定性职业生涯
B．无边界职业生涯
C．动态性职业生涯
D．易变性职业生涯
E．可持续性职业生涯
参考答案和解析
1、标题。新颖富有新意；——5分2、引言。主要写规划的目的以及自己职业规划的认识。——5分3、自身条件及潜力测评结果。如个人性格、兴趣、价值观能力分析等。——10分4、发展环境分析。包括对政治环境、经济环境、学校环境、家庭环境的分析，还包括对专业发展前景分析、相关的职业与行业环境分析，以及所在班级与院系情况的分析。通过生涯人物访谈，对职业环境认知清晰。——10分5、发展方向及未来的总体目标。——10分6、目标分解与组合。——2分7、目标的评估。——2分8、目标与现实的差距分析。首先找出自身观念、知识、能力、心理素质等方面与实现目标要求之间的差距，然后制订具体方案，逐步缩小差距，以实现各阶段目标。——2分9、评估与修正。——2分10、结束语。——2分
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对内职业生涯、外职业生涯的关系表述正确的是（）A、外职业生涯的发展会促进内职业生涯的发展B、内职业生涯发展是外职业生涯发展的结果C、外职业生涯比内职业生涯超前越多越好D、职场环境对内、外职业生涯的影响不大
单选题关于职业生涯管理的概念的说法，错误的是（ ）。A按照主客体不同，分为个人职业生涯管理与组织职业生涯管理B包括职业生涯的设计、规划、执行、评估和反馈C个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理各自独立D企业将员工的个人发展与企业发展的目标相结合
单选题个人自主决定并主动发起的与个人职业生涯发展有关的正式和非正式的学习活动模式称为（）A职业生涯学习B职业生涯发展C职业角色定位D职业生涯管理