从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计模式有（）
从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计模式有（）
相关考题：
不是职业生涯管理特征的是()A. 职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广E.
从旅游行业来看，酒店从业人员的发展属于职业生涯通道设计模式中的（）A、起点和终点均为技术岗位模式B、起点为技术岗位，终点为管理岗位模式C、起点和终点均为管理岗位模式D、起点为技术岗位，终点为经营模式
单选题（）指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。A职业生涯规划B职业生涯管理C职业生涯D职业生涯发展通道
单选题从旅游行业来看，酒店从业人员的发展属于职业生涯通道设计模式中的（）A起点和终点均为技术岗位模式B起点为技术岗位，终点为管理岗位模式C起点和终点均为管理岗位模式D起点为技术岗位，终点为经营模式
问答题简述从最终目标来看职业生涯通道设计的几种模式。