填空题从职业生涯发展的形式来看,职业生涯通道设计模式有()

填空题
从职业生涯发展的形式来看,职业生涯通道设计模式有()

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相关考题:

建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业生涯通道设计称为() A、纵向职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道

其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是() A、纵向职业生涯通道B、横向职业生涯通道C、网状职业生涯通道D、双重职业生涯通道

下列属于职业生涯发展通道的内涵的有()。 A、职业生涯发展通道的宽度B、职业生涯发展通道的速度C、职业生涯发展通道的长度D、职业生涯发展通道的高度

员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的() A.传统职业生涯通道B.横向职业生涯通道C.网状职业生涯通道D.双重职业生涯通道

不是职业生涯管理特征的是()A. 职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广E.

建立职业生涯通道的过程被称为()。A.组织的职业生涯发展特征B.组织的职业生涯发展特点C.组织的职业生涯发展制定D.组织的职业生涯发展规划

职业生涯发展通道的内容包括()A、职业生涯通道性质B、职业生涯通道模式C、职业生涯通道设置D、职业策划E、工作进展辅助情况

从职业生涯发展的形式来看,职业生涯通道设计模式有()

从职业生涯发展的模式来看,职业生涯设计的通道的模式有()A、单通道模式B、双通道模式C、多通道模式D、交错式职业通道模式E、横向职业通道模式

简述从最终目标来看职业生涯通道设计的几种模式。

主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是()A、纵向(传统)职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道

从旅游行业来看,酒店从业人员的发展属于职业生涯通道设计模式中的()A、起点和终点均为技术岗位模式B、起点为技术岗位,终点为管理岗位模式C、起点和终点均为管理岗位模式D、起点为技术岗位,终点为经营模式

从个人职业生涯来看,离职意味着职业生涯阶段性的结束,所以无论带着怎样的态度离开都是有利于发展的。()

主要优点是发展方向清晰明确,员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是()A、纵向(传统)职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道

多选题从最终目标来看,职业生涯通道设计有以下几种模式()。A起点和终点均为技术岗位的模式B起点为技术岗位,终点为管理岗位的模式C其它模式D起点和终点均为管理岗位的模式

单选题主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是()A纵向(传统)职业生涯通道B网状职业生涯通道C横向职业生涯通道D双重职业生涯通道

多选题下列属于职业生涯发展通道的内涵的有()。A职业生涯发展通道的宽度B职业生涯发展通道的速度C职业生涯发展通道的长度D职业生涯发展通道的高度

单选题员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的()A传统职业生涯通道B横向职业生涯通道C网状职业生涯通道D双重职业生涯通道

单选题建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业生涯通道设计称为()A纵向职业生涯通道B网状职业生涯通道C横向职业生涯通道D双重职业生涯通道

单选题()指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案,指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会,组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。A职业生涯规划B职业生涯管理C职业生涯D职业生涯发展通道

多选题从职业生涯发展的形式来看,职业生涯通道设计有以下几种模式()。A单通道模式B双通道模式C横向职业通道模式D多通道模式

单选题其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是()A纵向职业生涯通道B横向职业生涯通道C网状职业生涯通道D双重职业生涯通道

单选题主要优点是发展方向清晰明确,员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是()A纵向(传统)职业生涯通道B网状职业生涯通道C横向职业生涯通道D双重职业生涯通道

多选题从职业生涯发展的模式来看,职业生涯设计的通道的模式有()A单通道模式B双通道模式C多通道模式D交错式职业通道模式E横向职业通道模式

单选题从旅游行业来看,酒店从业人员的发展属于职业生涯通道设计模式中的()A起点和终点均为技术岗位模式B起点为技术岗位,终点为管理岗位模式C起点和终点均为管理岗位模式D起点为技术岗位,终点为经营模式

多选题职业生涯发展通道的内容包括()A职业生涯通道性质B职业生涯通道模式C职业生涯通道设置D职业策划E工作进展辅助情况

问答题简述从最终目标来看职业生涯通道设计的几种模式。