主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是（）A、纵向（传统）职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道

主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是（）

  • A、纵向（传统）职业生涯通道
  • B、网状职业生涯通道
  • C、横向职业生涯通道
  • D、双重职业生涯通道

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职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面,即能力经验和() A、资源B、心理的成熟C、职业发展方向明确D、良好的职业形象
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连锁经营战略目标是指（）A.企业长期的、全局性发展方向和奋斗目标B.企业长期的、全局性发展方向和竞争目标C.企业长期的、全局性发展方向和行业地位D.企业长期的、全局性发展方向和盈利目标
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下面哪些内容属于职业生涯的范畴()A、及时评估绩效B、设定职业生涯目标C、轮岗与升迁D、员工退休管理
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下列说法错误的是( )。(A)工作的成功就是指工作的升迁(B)员工职业生涯开发的主体是职业生涯委员会(C)根据公司业务需求来设计的员工职业生涯体系的实效性较强(D)职业锚是员工个人发展的职业定位(E)分配给员工程序性的工作有助于员工建立职业锚
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()的职业路径是传统职业阶梯,即员工的职业发展主要是由低层级的职位逐渐向较高的管理层升迁。 A.横向B.立体C.多阶梯D.纵向
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企业开发二元或多元职业生涯路径系统的原因不包括()A. 为科研人员和其他技术人员提供更多的职业发展机会B. 可以让员工自行选择其职业发展方向C. 减少员工流失D. 培养技术员工的管理技能
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企业开发二元或多元职业生涯路径系统的原因是()A. 为科研人员和其他技术人员提供更多的职业发展机会B. 可以让员工自行选择其职业发展方向C. 减少员工流失D. 培养技术员工的管理技能
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模铸比连铸具有优点，是浇铸的发展方向。此题为判断题(对，错)。
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企业的经营管理最忌讳领导在（）优柔寡断、朝令夕改，造成员工无所适从，因此也无法让员工第一次就把事情做对。A、市场方向和政策方面B、企业目标和发展方向C、发展方向和政策方面D、产品质量和发展方向
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（）是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等，它是个体职业发展的整体“路线图”。A、职业生涯B、职业路径C、职业目标D、职业计划
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职业生涯发展是指为达到（）的各种职业目标进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。A、职业升迁B、职业生涯规划C、职业声望D、职业薪酬
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（）是使个人的职业目标、兴趣爱好与企业的需求、战略发展方向相融合的系统化过程。A、职业文化B、职业培训C、职业规划D、职业发展
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连锁经营战略目标是指（）A、企业长期的、全局性发展方向和奋斗目标B、企业长期的、全局性发展方向和竞争目标C、企业长期的、全局性发展方向和行业地位D、企业长期的、全局性发展方向和盈利目标
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模铸比连铸具有优点，是浇铸的发展方向。（）
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遵守职业纪律与员工个人事业发展密切相关，主要因为严守职业纪律是（）。A、职业成功与发展的基础B、正确职业发展观的反映C、有助于提高工作能力D、有助于提高工作效率
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直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。A、提供职业发展路径B、在职辅导、咨询、沟通C、制定职业生涯规划手册D、确定员工未来的职业发展方向
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职业生涯中期员工优势的积累主要体现在能力经验和（）两个方面。A、心理的成熟B、资源C、职业发展方向明确D、良好的职业形象
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热固性塑料注塑模的发展方向主要包括（）和（）
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多选题以下员工职业生涯规划的信息中，属于员工发展信息的有（　　）。A公司奖励升迁制度B员工职业胜任情况C员工个人发展愿望和未来规划D人事面谈资料E人力资源管理的活动
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填空题热固性塑料注塑模的发展方向主要包括（）和（）
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单选题（）指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。A职业生涯规划B职业生涯管理C职业生涯D职业生涯发展通道
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单选题职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面，即能力经验和（）A资源B心理的成熟C职业发展方向明确D良好的职业形象
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多选题下面哪些内容属于职业生涯的范畴（）A轮岗与升迁B及时评估绩效C设定职业生涯目标D员工退休管理
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单选题主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是（）A纵向（传统）职业生涯通道B网状职业生涯通道C横向职业生涯通道D双重职业生涯通道
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单选题（）是使个人的职业目标、兴趣爱好与企业的需求、战略发展方向相融合的系统化过程。A职业文化B职业培训C职业规划D职业发展
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单选题职业生涯发展是指为达到（）的各种职业目标进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。A职业升迁B职业生涯规划C职业声望D职业薪酬
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单选题（）是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等，它是个体职业发展的整体“路线图”。A职业生涯B职业路径C职业目标D职业计划
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