因变量选择不当会出现()和地板效应。

因变量选择不当会出现()和地板效应。

参考解析

相关考题:

在具体进行实验设计时需要考虑的因素包括()A、研究被试的选择和安排B、实验处理和因变量的测量的安排C、被试的不同选择方法D、实验处理安排在不同的位置,测验因变量的不同方法和次数

关于横列表分析,以下说法正确的是:()。 A、选择什么因素进行列表很关键B、分析者组成横列表的能力很关键C、列表因素的选择不当会导致错误结论D、列表因素的选择不当仅会导致计算误差增大

确定因变量,主要做的工作()。A、列出该研究主要的因变量B、确定加以测量和检验的反应指标C、选择研究方法D、确定课题

管理者倾向给下属普遍打低分,易出现()A. 近因效应B. 木桶效应C. 天花板效应D. 地板效应

使用观察法收集资料时,被观察者可能因为知道被观察而有意改变行为,从而造成结果偏差。此种现象被称作A.霍桑效应B.选择效应C.地板效应D.天花板效应

在实验中,如果被试在自变量各个水平上的因变量作业成绩都很高且无法明 显差异,说明实验存在A.霍桑效应B.晕轮效应C.地板效应D.天花板效应

当出现天花板效应和地板效应时,存在问题的因变量指标的标准是A.有效性B.客观性C.敏感性D.数量化

(  )能够引起员工素质测评结果的误差。A.晕轮效应B.感情效应C.参评人员训练不足D.近因误差E.测评指标选择不当

由于隧道洞外和洞内有较强的亮度差异,夜间驶入隧道时容易产生( )。A.黑洞效应B.天花板效应C.白洞效应D.地板效应

在严格控制的条件下操纵自变量和测定因变量,从而观察和确定实验处理的效应,这种实验室实验形式为()。

磨机衬板的型式和材质选择不当会影响处理量和磨矿细度。

试述反吹时间和柱切时间选择不当会影响仪器的再现性的原因。

由实验设计和操作带来的误差,主要包括()。A、选择误差B、霍桑效应C、程序编排不当D、中途失控E、测评误差

测量偏倚是指()A、因变量测量或分类研究中的随机误差B、自变量或因变量测量或分类中的系统误差C、同时存在几个变量的效应,而对其中某个效应的估量不准确D、对自变量或因变量进行测量或分类时,由于随机变异而使精密度降低E、上述答案均不对

锯片铣刀选择不当,会直接影响窄槽铣削质量。

地板效应

造林时,如果树种选择不当会造成什么样的后果?

在绩效考核的过程中管理者通常会出现给员工打高分的倾向,这种现象是()A、刻板效应B、盲点效应C、地板效应D、天花板效应

()能够引起员工素质测评结果的误差。A、晕轮效应B、感情效应C、参评人员训练不足D、近因误差E、测评指标选择不当

管理者倾向给下属普遍打低分,易出现()A、近因效应B、木桶效应C、天花板效应D、地板效应

名词解释题地板效应

单选题管理者倾向给下属普遍打低分,易出现()A近因效应B木桶效应C天花板效应D地板效应

填空题因变量选择不当会出现()和地板效应。

问答题实木地板在实际使用中出现问题,一半以上是由于铺设不当导致的,只有少数是属于地板本身的质量问题。可见,铺设工艺合理与否是影响地板使用效果的最重要因素。请简要回答铺设时常出现的一些错误方法?

多选题由实验设计和操作带来的误差,主要包括()。A选择误差B霍桑效应C程序编排不当D中途失控E测评误差

单选题使用观察法收集资料时,被观察者可能因为知道被观察而有意改变行为,从而造成结果偏差。此种现象被称作()A霍桑效应B选择效应C地板效应D天花板效应

单选题在绩效考核的过程中管理者通常会出现给员工打高分的倾向,这种现象是()A刻板效应B盲点效应C地板效应D天花板效应