判断题我国非政府组织人力资源评估手段往往凭借经验。A对B错
判断题
我国非政府组织人力资源评估手段往往凭借经验。
A
对
B
错
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
影响非政府组织创新的因素包括（）。A、非政府组织主要依靠预算拨款，而不是依靠劳动成果来获取报酬B、非政府组织依赖很多因素，往往是这些组织开始时的“支持者”反对新事物C、“做好事”的目标和任务固化了非政府组织的处事方式D、非政府组织往往人浮于事
关于我国非政府组织从政府市场筹款，以下说法不正确的是（）。A、不是我国非政府组织主要筹款渠道B、政府可以直接拨款C、政府提供资金往往青睐实力强大的非政府组织D、获取政府资金往往会消耗大量人力、物力和财力
单选题企业让组织的中高层管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行评估，这种人力资源需求预测方法属于()。A回归分析法B比率分析法C经验判断法D德尔菲法
单选题关于我国非政府组织从政府市场筹款，以下说法不正确的是（）。A不是我国非政府组织主要筹款渠道B政府可以直接拨款C政府提供资金往往青睐实力强大的非政府组织D获取政府资金往往会消耗大量人力、物力和财力
多选题我国非政府组织人力资源评估存在的问题包括（）。A评估对象覆盖范围有限B评估标准、过程主观性强C评估内容单一D其他三种说法都不妥当