将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是:()。 A.人力资源管理的流动B.人力资源管理外包C.人力资源管理代理D.人力资源管理外放
非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是()。 A.向志愿者支付报酬制度B.有酬员工管理C.薪酬制度D.志愿者管理
微观人力资源管理是指（）A、一个地区的人力资源管理B、国家的人力资源管理C、特定组织的人力资源管理D、行业的人力资源管理
非政府组织人力资源管理中面临的问题有（）A、无法吸引优秀人才B、人力资源开发不充分C、人才流失严重D、管理方式落后
非政府组织人力资源管理重的传统绩效评估主要包括（）方面。A、工作态度B、工作能力C、工作成绩D、任务评估
请谈谈完善非政府组织人力资源管理特别是志愿者管理的想法。
非政府组织的人力资源管理流程中，最重要的三个环节是（）。A、招聘B、激励C、评估D、解聘
我国非政府组织对志愿者人力资源管理中存在的问题是（）。A、志愿者参与持久性差B、角色定位难C、组织归属感差D、专业化程度低
以下属于非政府组织人力资源管理中存在问题的是（）。A、人才专业度不够B、员工流动性大C、创新行为滞后D、资源有限
将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是：（）。A、人力资源管理的流动B、人力资源管理外包C、人力资源管理代理D、人力资源管理外放
鉴于人力资源的特性，人力资源管理的特色主要表现为（）。A、人力资源管理始终贯彻的主题是：员工是组织的宝贵财富B、人力资源管理强调组织和员工之间的"共同利益"C、人力资源管理在理论上是跨多个学科的D、人力资源管理的运作必须独立于组织之外E、人力资源管理采取权变取向
多选题非政府组织人力资源管理重的传统绩效评估主要包括（）方面。A工作态度B工作能力C工作成绩D任务评估
单选题人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性强调（ ）。A组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致B组织内部的人力资源管理政策的内部一致性C组织内部的人力资源管理职能的柔性D组织内部的人力资源管理职能的刚性
多选题非政府组织的人力资源管理流程中，最重要的三个环节是（）。A招聘B激励C评估D解聘
问答题请谈谈完善非政府组织人力资源管理特别是志愿者管理的想法。
判断题非政府组织的人力资源管理和政府组织类似。A对B错
单选题非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是（）。A志愿者管理B向志愿者支付报酬制度C有酬员工管理D薪酬制度
单选题微观人力资源管理是指（）A一个地区的人力资源管理B国家的人力资源管理C特定组织的人力资源管理D行业的人力资源管理
多选题非政府组织人力资源管理中面临的问题有（）A无法吸引优秀人才B人力资源开发不充分C人才流失严重D管理方式落后
多选题以下属于非政府组织人力资源管理中存在问题的是（）。A人才专业度不够B员工流动性大C创新行为滞后D资源有限
单选题我国非政府组织人力资源管理中存在的问题不包括（）A无法吸引优秀人才B资源开发不充分C人才流失严重D管理观念落后