分析我国非政府公共组织在发展中存在的主要问题和解决对策。
我国非政府组织存在的主要问题之一是非政府组织对政府的依附弱性，“非政府性”强。A对B错
我国非政府组织人力资源评估存在的问题包括（）。A、评估对象覆盖范围有限B、评估标准、过程主观性强C、评估内容单一D、其他三种说法都不妥当
非政府组织人力资源管理重的传统绩效评估主要包括（）方面。A、工作态度B、工作能力C、工作成绩D、任务评估
对非政府组织人力资源的评估内容，应当包括（）方面。A、专业素养B、健康素质C、道德水准D、经济能力
对非政府组织进行人力资源评估目的是为了提升组织的效率。
我国非政府组织发展中存在的问题不包括（）A、行政化B、过度营利C、经费不足D、政策不允许
我国非政府组织人力资源管理中存在的问题不包括（）A、无法吸引优秀人才B、资源开发不充分C、人才流失严重D、管理观念落后
非政府组织志愿者管理包括（）等。A、人力资源规划B、招募与甄选C、指导与培训D、绩效评估
我国非政府组织存在的主要问题之一是非政府组织对政府的依附弱性，“非政府性”强。
我国非政府组织对志愿者人力资源管理中存在的问题是（）。A、志愿者参与持久性差B、角色定位难C、组织归属感差D、专业化程度低
论述我国非政府组织绩效评估存在的问题及完善解决对策。
判断题我国非政府组织人力资源评估手段往往凭借经验。A对B错
判断题我国非政府组织存在的主要问题之一是非政府组织对政府的依附弱性，“非政府性”强。A对B错
问答题分析我国非政府公共组织在发展中存在的主要问题和解决对策。
多选题我国非政府组织对志愿者人力资源管理中存在的问题是（）。A志愿者参与持久性差B角色定位难C组织归属感差D专业化程度低
多选题非政府组织志愿者管理包括（）等。A人力资源规划B招募与甄选C指导与培训D绩效评估
单选题我国非政府组织发展中存在的问题不包括（）A行政化B过度营利C经费不足D政策不允许
单选题我国非政府组织人力资源管理中存在的问题不包括（）A无法吸引优秀人才B资源开发不充分C人才流失严重D管理观念落后
问答题论述我国非政府组织绩效评估存在的问题及完善解决对策。