非政府组织人力资源管理中面临的问题有（）A、无法吸引优秀人才B、人力资源开发不充分C、人才流失严重D、管理方式落后
非政府组织人力资源管理重的传统绩效评估主要包括（）方面。A、工作态度B、工作能力C、工作成绩D、任务评估
简述非政府组织与企业组织人力资源激励的联系与区别。
请谈谈完善非政府组织人力资源管理特别是志愿者管理的想法。
非政府组织的人力资源管理流程中，最重要的三个环节是（）。A、招聘B、激励C、评估D、解聘
以下属于非政府组织人力资源管理中存在问题的是（）。A、人才专业度不够B、员工流动性大C、创新行为滞后D、资源有限
非营利组织人力资源管理的特点有（）A、绩效评价的特殊性B、培训过程的特殊性C、素质要求的特殊性D、激励方式的特殊性E、惩罚方式的特殊性
非营利组织人力资源管理的特点包括（）。A、激励方式的特殊性B、绩效评估的特殊性C、培训过程的特殊性D、素质要求的特殊性
多选题非营利组织人力资源管理的特点有（）A绩效评价的特殊性B培训过程的特殊性C素质要求的特殊性D激励方式的特殊性E惩罚方式的特殊性
多选题非营利组织人力资源管理的特点包括（）。A激励方式的特殊性B绩效评估的特殊性C培训过程的特殊性D素质要求的特殊性
多选题非政府组织的人力资源管理流程中，最重要的三个环节是（）。A招聘B激励C评估D解聘
问答题请谈谈完善非政府组织人力资源管理特别是志愿者管理的想法。
判断题非政府组织的人力资源管理和政府组织类似。A对B错
多选题非政府组织人力资源管理中面临的问题有（）A无法吸引优秀人才B人力资源开发不充分C人才流失严重D管理方式落后
问答题简述非政府组织与企业组织人力资源激励的联系与区别。