多选题培训对员工潜力的激活的意义及特点（）。A员工培训是建立学习型组织的最佳手段B员工培训是激励员工工作积极性的重要措施C员工培训是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径D员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作

多选题
培训对员工潜力的激活的意义及特点（）。
A

员工培训是建立学习型组织的最佳手段

B

员工培训是激励员工工作积极性的重要措施

C

员工培训是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径

D

员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作

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下列选项中，不属于标准化操作的意义的是（）A、易于指导和培训员工B、开发智慧和思想潜力C、为开展改进活动创造了基础D、易于发现和消除浪费
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新员工培训的内容及重要意义是什么？
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培训对员工潜力的激活的意义及特点（）。A、员工培训是建立学习型组织的最佳手段B、员工培训是激励员工工作积极性的重要措施C、员工培训是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径D、员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作
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通过培训的方式激活专业技术人员潜力的方式，其中不对的是（）。A、多媒体培训B、自我调节学习C、仿真学习D、封闭训练
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轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式
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人才是专业技术组织制胜的关键可以通过以下全方位对策激活员工的潜力，不对的是（）。A、培训与学习B、事业激励C、辱骂，讽刺D、压力管理
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国内外各行业越来越重视员工潜力的激活，其中（）是最显著的方式。
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员工的职业管理包括的内容有（）。A、员工自我分B、组织对员工的能力和潜力的评估C、提供公平竞争的机会D、提供培训E、员工的绩效考核
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在厨房员工培训中，无论是对新员工还是老员工都具有很重要的意义和作用。
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哪个方面不能激发员工的潜力（）A、领导B、沟通C、培训D、激励
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员工培训的意义体现在（）。A、科技进步从客观上要求企业对员工进行培训B、现代企业对高效率与高效益的追求，要求企业重视员工培训C、员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径D、员工培训对人力资源管理意义不大E、员工培训会增加企业负担
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轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式，转岗和轮岗的意义不正确的是（）。A、培养工作乐趣B、工作的系统化和整体性C、各岗位员工之间的互相树立矛盾D、增强员工的多向工作技能
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新员工培训的意义
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简述饭店培训员工的意义
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判断题潜力激活，是指用有效的方式激发、放开自身的内在潜力A对B错
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判断题在厨房员工培训中，无论是对新员工还是老员工都具有很重要的意义和作用。A对B错
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问答题新员工培训的内容及重要意义是什么？
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问答题培训对员工的意义
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单选题哪个方面不能激发员工的潜力（）A领导B沟通C培训D激励
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填空题国内外各行业越来越重视员工潜力的激活，其中（）是最显著的方式。
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多选题员工的职业管理包括的内容有（）A员工自我分析B组织对员工的能力和潜力的评估C提供公平竞争的机会D提供培训E员工的绩效考核br /
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多选题培训对员工潜力的激活的意义及特点（）。A员工培训是建立学习型组织的最佳手段B员工培训是激励员工工作积极性的重要措施C员工培训是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径D员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作
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多选题(11年真题)员工的职业管理包括的内容有( )A员工自我分析B组织对员工的能力和潜力的评估C提供公平竞争的机会D提供培训E员工的绩效考核
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单选题轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式，转岗和轮岗的意义不正确的是（）。A培养工作乐趣B工作的系统化和整体性C各岗位员工之间的互相树立矛盾D增强员工的多向工作技能
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判断题轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式A对B错
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