人才是专业技术组织制胜的关键可以通过以下全方位对策激活员工的潜力，不对的是（）。A、培训与学习B、事业激励C、辱骂，讽刺D、压力管理
人才是专业技术组织制胜的关键可以通过以下全方位对策激活员工的潜力，不对的是（）。
- A、培训与学习
- B、事业激励
- C、辱骂，讽刺
- D、压力管理
相关考题：
新东方在人才激励方面更加注重对人才进行全方位的培训和晋升,每位进入新东方的员工都将进行为期三个月的入职培训,并且通过各种渠道充分了解员工的个人需求和职业发展意愿,并创造机会鼓励员工晋升、此激励方式属于() A、职位消费激励B、个体成长和职业生涯激励C、参与激励D、授权激励
下列关于“网点制胜”策略叙述正确的是()A:“网点制胜”策略就是要充分发挥网点现场服务、现场营销的功能B:实施“网点制胜”策略的途径是通过加强网点现场管理和优化服务流程C:“网点制胜”的关键是在现有客户中发掘潜力客户和目标客户D:“网点制胜”策略要适当地放弃小客户，着力发展中高端的客户
下列关于人才管理的说法，不正确的是（ ）。A.人才是抽象的B.人才不仅仅是指组织中最优秀的员工C.人才管理的关键在于人员培训D.人才的获取和保留方面必须具有前瞻性E.对人才进行评价的重点在于绩效和潜力
以下论述哪些体现了X理论的基本思想？（）A、员工不管不行，人都是贱骨头B、人都是自私的，没有谁会无偿付出C、管理就是矫正员工的不适当行为D、对员工的激励主要靠物质激励E、人的潜力是巨大的，只是投有激发出来
培训对员工潜力的激活的意义及特点（）。A、员工培训是建立学习型组织的最佳手段B、员工培训是激励员工工作积极性的重要措施C、员工培训是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径D、员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作
激励是一门学问，科学的运用激励理论，可以有效的激发员工的潜力，提高组织的经济效率，正确的激励应遵循哪些原则（）A、创新原则B、正激励与负激励相结合的原则C、统一原则D、主导原则E、直观性原则
多选题以下论述哪些体现了X理论的基本思想？（）A员工不管不行，人都是贱骨头B人都是自私的，没有谁会无偿付出C管理就是矫正员工的不适当行为D对员工的激励主要靠物质激励E人的潜力是巨大的，只是投有激发出来
多选题培训对员工潜力的激活的意义及特点（）。A员工培训是建立学习型组织的最佳手段B员工培训是激励员工工作积极性的重要措施C员工培训是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径D员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作
单选题通过培训的方式激活专业技术人员潜力的方式，其中不对的是（）。A多媒体培训B自我调节学习C仿真学习D封闭训练