单选题人才是专业技术组织制胜的关键可以通过以下全方位对策激活员工的潜力，不对的是（）。A培训与学习B事业激励C辱骂，讽刺D压力管理
单选题
人才是专业技术组织制胜的关键可以通过以下全方位对策激活员工的潜力，不对的是（）。
A
培训与学习
B
事业激励
C
辱骂，讽刺
D
压力管理
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解析：
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下列关于“网点制胜”策略叙述正确的是()A:“网点制胜”策略就是要充分发挥网点现场服务、现场营销的功能B:实施“网点制胜”策略的途径是通过加强网点现场管理和优化服务流程C:“网点制胜”的关键是在现有客户中发掘潜力客户和目标客户D:“网点制胜”策略要适当地放弃小客户，着力发展中高端的客户
关于人才管理的说法，正确的有（ ）。A.人才不仅仅是指组织中最优秀的员工B.人才是抽象的C.人才管理的关键在于招募和保留D.人才的获取和保留方面必须具有前瞻性E.对人才进行评价的重点在于绩效和潜力
下列关于人才管理的说法，不正确的是（ ）。A.人才是抽象的B.人才不仅仅是指组织中最优秀的员工C.人才管理的关键在于人员培训D.人才的获取和保留方面必须具有前瞻性E.对人才进行评价的重点在于绩效和潜力
绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过（ ），挖掘其潜力的活动过程。A.员工个人或组织的综合素质评定B.改善组织行为C.挖掘潜力的活动过程D.发挥调动员工的积极性和主动性E.提高综合素质
科技、人才和教育，三者在建设创新型国家中的地位可以表述为（）。A、科技是关键，人才是核心，教育是基础B、科技是核心，人才是关键，教育是基础C、科技是核心，人才是基础，教育是关键D、科技是基础，人才是核心，教育是关键
培训对员工潜力的激活的意义及特点（）。A、员工培训是建立学习型组织的最佳手段B、员工培训是激励员工工作积极性的重要措施C、员工培训是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径D、员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作
为了避免道德问题发生，可采用以下对策，下面说法正确的是（）A、加强科技工作者的道德教育与道德修养B、全靠专业技术人自觉性提高C、加强法律、法规、制度建设D、建立专业技术人员的评价、奖励和监督机制E、通过加强职业道德教育，完全可以避免道德问题
单选题科技、人才和教育，三者在建设创新型国家中的地位可以表述为（）。A科技是关键，人才是核心，教育是基础B科技是核心，人才是关键，教育是基础C科技是核心，人才是基础，教育是关键D科技是基础，人才是核心，教育是关键
多选题为了避免道德问题发生，可采用以下对策，下面说法正确的是（）A加强科技工作者的道德教育与道德修养B全靠专业技术人自觉性提高C加强法律、法规、制度建设D建立专业技术人员的评价、奖励和监督机制E通过加强职业道德教育，完全可以避免道德问题
多选题培训对员工潜力的激活的意义及特点（）。A员工培训是建立学习型组织的最佳手段B员工培训是激励员工工作积极性的重要措施C员工培训是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径D员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作
单选题通过培训的方式激活专业技术人员潜力的方式，其中不对的是（）。A多媒体培训B自我调节学习C仿真学习D封闭训练