通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )A.正激励B.负激励C.内激励D.外激励
所谓“自我实现”就是要求充分发挥个人的潜力和才能，对自身内在本性的更充分地把握和认可，是朝向个人自身的统一、完整和协调的一种倾向。()
因为利用市盈率反映了股票的内在价值，所以用市盈率来选择潜力股是非常 有效和准确的。 ( )
安全生产管理作为经济生活的一部分,是管理范畴的一个分支,也遵循管理的一般规律及原理。请回答下列问题:激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力,充分发挥人的积极性和创造性。() 此题为判断题(对，错)。
创业者只有找到自己的人生目标,找到自己最希望成为的人,才会激发出自身的潜力。() 此题为判断题(对，错)。
安全生产管理作为经济生活的一部分，是管理范畴的一个分支，也遵循管理的一般规律及原理。请回答下列问题：激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。（ ）
以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是（ ）原则。A、激励B、动力C、能级D、因果关系
培养具有鲜明个性和（）的企业精神，最大限度地激发职工内在潜力，是企业文化的首要任务和主要内容。A、活力B、内涵C、理想D、个性
通过培训的方式激活专业技术人员潜力的方式，其中不对的是（）。A、多媒体培训B、自我调节学习C、仿真学习D、封闭训练
国内外各行业越来越重视员工潜力的激活，其中（）是最显著的方式。
激励就是激发人的（），诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现所追求的目标而努力的过程。
创业者唯有找到自己的人生目标，才能激发出自身的潜力。
（） 就是以科学的手段，激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。A、反馈原理B、系统原理C、激励原理D、动力原理
人力资源征聘有内部和外部获取两种渠道。内部征聘有利于激发组织内人力资源的潜力；外部征聘有利于激活组织内的活力。
通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为（）A、正激励B、负激励C、内激励D、外激励
人员激励的类型通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为（ ）A、正激励B、负激励C、内激励D、外激励
人本原理中的激励原则，是指以科学的手段激发人的（），使其充分发挥积极性、主动性和创造性，从而实现有效的管理。A、内在潜力B、创造热情C、个人兴趣D、合作精神
潜力激活，是指用有效的方式激发、放开自身的内在潜力
以科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥出积极性和创造性，这就是激励原理.
填空题激励就是激发人的（），诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现所追求的目标而努力的过程。
填空题国内外各行业越来越重视员工潜力的激活，其中（）是最显著的方式。
单选题人本原理中的激励原则，是指以科学的手段激发人的（），使其充分发挥积极性、主动性和创造性，从而实现有效的管理。A内在潜力B创造热情C个人兴趣D合作精神
判断题创业者唯有找到自己的人生目标，才能激发出自身的潜力。A对B错
判断题以科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥出积极性和创造性，这就是激励原理.A对B错
判断题轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式A对B错