“需要层次理论”是美国心理学家马斯洛提出来的，这一理论是激励理论的基础理论。()
成就激励理论的提出者是( )。A 马斯洛B 赫茨伯格C 麦克利兰D 阿尔德弗
1965年美国心理学家亚当斯提出A．期望理论B．成就激励论C．双因素理论D．公平理论E．人类需要层次理论
20世纪50年代初，美国心理学家戴维·麦克利兰从另一角度提出了他的工作激励理论——()。A、成就需要理论B、双因素理论C、期望理论D、目标设置理论
期望理论的提出者为美国心理学家斯金纳。() 此题为判断题(对，错)。
()理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。 A、需求层次理论B、双因素理论C、期望理论D、激励强化理论
1965年美国心理学家亚当斯提出A．期望理论B．成就激励论C．双因素理论D．公平理沦E．人类需要层次理论
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论，在激励理论类型上它属于：A.行为改造型激励理论B.需要型激励理论C.过程型激励理论D.内容型激励理论
美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）A需要型激励理论B状态型激励理论C过程型激励理论D因果型激励理论
美国心理学家凯利提出了（）A、激励需求理论B、激励强化理论C、归因论D、期望理论
X理论与Y理论的提出者是美国心理学家（）A、亚当·斯密B、马斯洛C、麦格雷戈D、约翰·莫尔斯
内脏学习理论的提出者是美国心理学家（）A、米勒B、华生C、斯金纳D、詹姆士
期望理论的提出者是美国心理学家（）A、亚当斯B、弗鲁姆C、赫兹伯格D、马斯洛
强化激励模式，所依据的激励原理是美国心理学家（）创立的强化理论。
需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）
由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、ERG理论
动机—目标激励模式，它的理论基础源于美国心理学家（）提出的期望理论。
需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）A、过程型激励理论B、需要激励理论C、内容型激励理论D、行为改造型激励理论
成就激励理论的提出者是美国心理学家（）。A、道格拉斯·麦格雷戈B、弗雷德里克·赫茨伯格C、克雷顿·阿尔德弗D、戴维·麦克利兰
美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是（）。A、双因素理论B、期望理论C、公平理论D、强化理论
单选题内脏学习理论的提出者是美国心理学家（）A米勒B华生C斯金纳D詹姆士
单选题需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）A过程型激励理论B需要激励理论C内容型激励理论D行为改造型激励理论
单选题美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是（）。A双因素理论B期望理论C公平理论D强化理论
单选题美国心理学家凯利提出了（）A激励需求理论B激励强化理论C归因论D期望理论
单选题人性假设理论“x理论”的提出者是 ( )A美国管理学家麦格雷戈B人际关系学说倡导者梅奥C美国心理学家马斯洛D美国心理学家约翰·莫尔斯
单选题1965年美国心理学家亚当斯提出（）A期望理论B成就激励论C双因素理论D公平理论E人类需要层次理论
单选题美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）A需要型激励理论B状态型激励理论C过程型激励理论D因果型激励理论