下列不是对职工惩处的种类的是()。A、警告B、降薪C、降职D、记过
《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》第五条,惩处职工应当坚持()相结合的原则，做到宽严相济。A、教育与批评B、教育与罚款C、教育与惩处D、教育与打击
《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》对职工惩处的种类,第一种是()。A、警告B、留用察看C、记过D、撤职
《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》职工受警告惩处的执行期间为()。A、一个月B、二个月C、三个月D、半年
被撤销惩处或者被减轻惩处的职工的工资福利受到损失的，应当()。A、不予补偿B、予以补偿C、加倍赔偿D、酌情补偿
《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》对职工惩处的种类有()。A、6种B、7种C、8种D、9种
职工受解除劳动合同以外惩处的,惩处期满后,应当解除惩处;工作积极、表现突出或有重大贡献的,也不可以提前解除惩处。() 此题为判断题(对，错)。
给予职工的惩处,应当与其错误行为的性质、情节、危害程度相适应。() 此题为判断题(对，错)。
《学院职工惩处暂行规定》规定对职工惩处的种类有() A、5种B、6种C、7种D、8种
职工受()以上惩处的,惩处执行期间不得晋升职务、评聘职称、不得享受各类奖金。 A、严重警告B、记大过C、记过D、警告
职工因错误行为受到前款所列惩处的,可以同时给予一次性罚款;职工的错误行为尚不够给予前款所列惩处的,可以单独给予一次性罚款,罚款金额为()。 A、50元-100元B、100元-200元C、50元-300元D、100元-300元
降级是香港公务员惩处种类中比较严重的纪律惩戒。() 此题为判断题(对，错)。
对国家公务员的惩处包括哪些种类()A. 警告B. 记过C. 降级D. 降职
公务员惩处的种类有（ ）。A．降级B．降职C．开除D．记大过
加大对违反科技道德规范的惩处力度不是加强法律、法规、制度建设的重要方面。
职工受警告以上惩处的，惩处执行期间不得晋升职务，不得享受各类奖金。
给予职工处分，应当坚持（）教育与惩处相结合的原则。A、公正、合理B、合理、合法C、公正、公平
淮北矿业职工惩处条例规定，职工受记大过处分的执行期间为（）个月。A、12B、9C、6D、3
按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，对职工的惩处要本着（）的方针，以教育为主，惩罚为辅。A、教育为主B、预防为主C、惩前毖后，治病救人”D、防患于未然
对国家公务员的惩处包括哪些种类（）A、警告B、记过C、降级D、降职
下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是（）。A、降级B、降职C、撤职D、开除
单选题下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是（）。A降级B降职C撤职D开除
判断题加大对违反科技道德规范的惩处力度不是加强法律、法规、制度建设的重要方面。A对B错
多选题对国家公务员的惩处包括哪些种类（）A警告B记过C降级D降职