单选题企业中常见的供过于求的调整方法不包括（） ①提前退休 ②增加人员补充 ③增加无薪假期 ④裁员A①③④B①②③C②③④D①②③④
单选题
企业中常见的供过于求的调整方法不包括（） ①提前退休 ②增加人员补充 ③增加无薪假期 ④裁员
A
①③④
B
①②③
C
②③④
D
①②③④
参考解析
解析：
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企业各部门对员工的补充需求量主要包括（）。A 由于实际发展所必须增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员B 由于企业经济性裁员后所需要增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员C 由于实际发展所必须增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员D 由于劳动力价格下降所增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员
企业各部门对员工的补充需求量主要包括（ ）。A．由于实际发展所需增加的人员和由于"自然减员"所需补充的人员B．由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员C．由于经济性裁员后需要增加的人员以及"自然减员"所需补充的人员D．由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增细的人员
企业各部门对员工的补充需求量主要包括（ ）。A．由于实际发展所必须增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员B．由于企业经济性裁员后所需要增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员C．由于实际发展所必须增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员D．由于劳动力价格下降所增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员
企业各部门对员工的补充需求量主要包括()。A:由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员B:由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员C:由于经济性裁员后需要增加的人员以及“自然减员”所需补充的人员D:由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增加的人员
单选题企业各部门对员工的补充需求量主要包括（ ）。A由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员B由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员C由于经济性裁员后需要增加的人员以及“自然减员”所需补充的人员D由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增加的人员
单选题当企业人力资源供给大于需求时，通常不应采用下列哪项措施保证人力资源供求平衡（）。A增加无薪假期B减少人员补充C加强日常考评管理，找出各种理由提前终止合同D适当地放宽退休的年龄和条件限制，促使更多员工提前退休
单选题一般当组织出现短期人力过剩的情况，采取（）的方法比较合适A招聘冻结B提前退休C增加无薪假期D裁员