下列用于解决企业人力资源供给过剩的办法是() A、增加无薪假期B、增加员工数量C、提高员工生产率D、增加员工工作时间

下列用于解决企业人力资源供给过剩的办法是()

A、增加无薪假期

B、增加员工数量

C、提高员工生产率

D、增加员工工作时间

相关考题：

人力资源过剩时的对策：当企业内部对人力资源的供给大于需求时，表明人力资源过剩，企业应采取什么措施?
查看答案
企业解决人力资源过剩的常用方法有哪些?
查看答案
简述解决企业人力资源过剩的常用方法。
查看答案
( )时是企业人力资源结构调整的最好时机。A.组织结构性失衡B.相对的人力资源过剩C.绝对的人力资源过剩D.人力资源的供给不足
查看答案
( )是企业人力资源结构调整的最好时机。A.人力资源的供给不足时B.绝对的人力资源过剩时C.相对的人力资源过剩时D.组织结构性失衡时
查看答案
企业解决人力资源过剩的常用方法有哪些？
查看答案
简述解决企业人力资源过剩的方法。(16分)
查看答案
简述解决企业人力资源过剩的方法。
查看答案
请简述解决企业人力资源过剩的方法。
查看答案
热门标签