单选题近年来在国际和国内企业界越来越普遍运用的长期奖励计划的一种主要形式是（）A特殊绩效奖励B股票所有权C福利计划D绩效提成
单选题
近年来在国际和国内企业界越来越普遍运用的长期奖励计划的一种主要形式是（）
A
特殊绩效奖励
B
股票所有权
C
福利计划
D
绩效提成
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
下列说法正确的有（ ）。A.长期计划包括经营计划和财务计划B.财务计划是以货币形式预计计划期内资金的取得与运用和各项经营收支及财务成果的书面文件C.在进行长期计划时，管理者一般需要编制预计财务报表D.长期计划是指五年以上的计划
关于长期绩效奖励计划，以下说法正确的是（）。 ①长期激励计划的衡量周期在一年以上的，一般以3-5年为一个支付周期 ②员工持股计划属于长期绩效奖励方式 ③现在大部分寿险公司的长期激励计划以计划任务达成为导向，同时也会加入一些管理指标予以考核 ④个别寿险公司设立入司5年、10年、15年、20年……员工忠诚奖，忠诚奖励包括现金奖励、实物奖励以及一定数量公司股票购买权，这种方式同样属于长期绩效奖励计划 ⑤传统的长期激励计划多集中在高层管理人员，以促使他们关注长期经营成果，但在一些组织中的较低层次上也会推出类似短期群体奖励计划的长期激励计划A、①②③④B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
不定项题对员工实行的长期奖励计划的形式除期股计划、期权计划外，还包括（ ）。A季度奖金B特殊绩效奖励计划C绩效加薪D现股计划