不定项题良好考核指标体系特征是( )。A多维度来衡量员工绩效B指标简单明了C指标容易测量D指标与其他标准相冲突
不定项题
良好考核指标体系特征是( )。
A
多维度来衡量员工绩效
B
指标简单明了
C
指标容易测量
D
指标与其他标准相冲突
参考解析
解析:
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绩效考核指标体系的设计中,首要步骤是()。A.粗略划分绩效指标的权重B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系D.对绩效考核指标体系进行修订
以下关于绩效考核指标体系设计的步骤,说法错误的是()。A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标B.详细划分绩效指标的权重C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系D.对绩效考核指标体系进行修订
以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是( )。A.行为过程型的绩效考评指标体系B.工作结果型的绩效考评指标体系C.品质特征型的绩效考评指标体系D.行为导向型的绩效考评指标体系
单选题关于绩效考核指标体系设计的说法,正确的是( )。A通过经验判断法确定绩效考核指标B通过工作分析法确定绩效指标权重C绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成D绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成
单选题在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是( )。A绩效考核指标B绩效考核指标权重C绩效考核指标评价标准D绩效考核指标评价方法