对项目负责人的工作业绩和业务能力的考核可设定相应指标体系,通过( ),实现对项目负责人的综合评定。A:定量考核与定性考核相结合B:定量考核C:定性考核D:不确定
请简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。(10分)
商业银行不得对销售人员采用以销售业绩作为单一考核和奖励指标的考核办法,并应当将客户投诉情况、误导销售以及其他违规行为纳入考核指标体系。( )
甲公司为一家在上海证券交易所上市的汽车零部件生产企业。近年来,由于内部管理粗放和外部环境变化,公司经营业绩持续下滑。为充分发挥业绩考核的导向作用,甲公司对原来单纯的财务指标考核体系进行了改进,新业绩指标体系分为财务指标体系和非财务指标体系。其中:财务指标体系包括经济增加值、存货周转率等核心指标;与原财务指标体系相比,用经济增加值指标替代了净利润指标,并调整了相关指标权重。财务指标调整及权重变化情况如表所示。要求:根据资料,指出新业绩指标体系引入非财务指标的积极作用和核心财务指标调整及权重变化所体现的考核导向。
医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤、
绩效考核就是企业根据员工的职务说明或者根据特定的考核指标体系,对员工工作业绩进行的考察与评估。
税务机关应当根据本规范,明确纳税服务岗位职责和考核评价标准,建立和完善()考核指标体系。A、税收征管B、税收稽查C、纳税服务D、业绩评定
政府采购监督管理部门对集中采购机构业绩的考核违反《政府采购法》规定的,应当如何承担法律责任?
企业应当根据()要求,科学规范不同级次内部报告的指标体系。A、发展战略B、风险控制C、业绩考核D、领导层
在整个招标采购过程,()是关键,而确定评标考核指标体系是整个评标的关键。
在整个招标采购过程,评标是关键,而确定评标考核指标体系是整个评标的关键。
单选题对项目负责人的工作业绩和业务能力的考核可设定相应指标体系,通过(),实现对项目负责人的综合评定。A定量考核与定性考核相结合B定量考核C定性考核D不确定
判断题医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤、A对B错
填空题行政采购工作业绩考核指标包括()、()、()、()。
问答题政府采购监督管理部门对集中采购机构业绩的考核违反《政府采购法》规定的,应当如何承担法律责任?
判断题绩效考核就是企业根据员工的职务说明或者根据特定的考核指标体系,对员工工作业绩进行的考察与评估。A对B错
多选题绩效诊断可以对( )进行诊断。A管理制度B企业绩效管理体系C绩效考核指标体系D考核者全面、全过程E被考核者全面、全过程