良性冲突如果控制不当的话,也会演变成对组织发展不利的恶性冲突。

良性冲突如果控制不当的话,也会演变成对组织发展不利的恶性冲突。


参考答案和解析
错误

相关考题:

即使两国有相同的冲突规范,但如果其冲突规范中的法律概念并不相同,也会对同一事实的性质作出不同的分类,导致适用不同的冲突规范,这种情况被称为()A.隐存的法律冲突B.冲突规则之间的冲突C.识别冲突D.识别

现代冲突理论认为,组织冲突管理的任务是( )。A.防止冲突发生B.全面消除冲突C.发挥冲突的积极性,减少其不利影响D.强制解决冲突

相同的市场份额、相同的成本结构的企业,如果不追求利润最大化的话,也会发生价格冲突。

不同的市场份额、相同的成本结构的企业,如果都追求利润最大化的话,也不会发生价格冲突。

下列有关冲突的选项不正确的是()。A、团体间的冲突有利于增进团体内部的团结B、冲突不利于社会变迁C、冲突对方所争夺的目标既可相同也可不同D、冲突的直接目的是为了打败对方

组织应该鼓励良性冲突,化解恶性冲突。 此题为判断题(对,错)。

渠道中同一层次客户之间的冲突,称为()。 A.水平渠道冲突B.垂直渠道冲突C.良性渠道冲突D.多渠道冲突

简述冲突对组织发展的意义。

高团队绩效的根本保证是()A、激发中低水平的恶性冲突B、解决冲突C、避免冲突D、激发良性冲突

参与各方在以下哪个冲突阶段会内化紧张,从而导致恶性冲突()A、感觉到的冲突B、潜在冲突C、明显的冲突D、察觉到的冲突

即使两国有相同的冲突规范,但如果其冲突规范中的法律概念并不相同,也会对同一事实的性质做出不同的分类,导致适用不同的冲突规范,这种情况被称为()A、隐存的法律冲突B、冲突规则之间的冲突C、识别冲突D、识别

冲突对组织发展的意义有哪些?

研究表明,绝大多数的关系冲突都是属于?()A、任务冲突B、良性冲突C、恶性冲突D、过程冲突E、中性冲突

非建设性冲突是对组织发展不利的冲突。

组织发展注重的是()因素,至于权力、控制、冲突、压力等观念则相对排斥。

渠道中同一层次客户之间的冲突,称为()A、多渠道冲突B、垂直渠道冲突C、水平渠道冲突D、良性渠道冲突

冲突点控制的原则除了减少冲突点上的冲突次数和减少冲突点上的冲突能量外还有:()。A、便随机冲突点为固定冲突点B、变交叉冲突点为交织冲突点C、变饱和冲突点为非饱和冲突点D、减少冲突点个数E、根据实际情况判断

问答题简述冲突对组织发展的意义。

单选题师生交往中的行为调控()。A冲突控制、交往规范冲突控制、态度冲突控制、认知冲突控制B认知冲突控制、自我意识控制C师生情感控制、品德形成成控制D交往规范冲突控制、态度冲突控制E课程的修订与改革

问答题冲突对组织发展的意义有哪些?

单选题下列有关冲突的选项不正确的是()A团体间的冲突有利于增进团体内部的团结B冲突不利于社会变迁C冲突对方所争夺的目标既可相同也可不同D冲突的直接目的是为了打败对方

单选题高团队绩效的根本保证是()A激发中低水平的恶性冲突B解决冲突C避免冲突D激发良性冲突

单选题参与各方在以下哪个冲突阶段会内化紧张,从而导致恶性冲突()A感觉到的冲突B潜在冲突C明显的冲突D察觉到的冲突

单选题渠道中同一层次客户之间的冲突,称为()A多渠道冲突B垂直渠道冲突C水平渠道冲突D良性渠道冲突

填空题当冲突发生时,首先要()冲突的(),对不利的冲突必须加以解决。例如,当冲突双方势均力敌,并且理由合理时,适合采用();当冲突双方敌视情况严重,并且冲突的一方明显的不合情理,这时可采用();如果双方的冲突不是很严重,并且是基于基本认识的冲突,对于工作没有太大的影响,则采用()效果比较好。

填空题组织发展注重的是()因素,至于权力、控制、冲突、压力等观念则相对排斥。

判断题非建设性冲突是对组织发展不利的冲突。A对B错

单选题研究表明,绝大多数的关系冲突都是属于?()A任务冲突B良性冲突C恶性冲突D过程冲突E中性冲突