简述冲突对组织发展的意义。

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参考解析

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冲突研究的结果告诉我们,不同的冲突水平对组织发展具有不同的功用。下面哪一个表述是恰当的()A、没有冲突或较低冲突水平对组织具有建设性B、适量的冲突对组织具有建设性C、过高的冲突水平对组织具有促进性D、只要有冲突就对组织有破坏性

非建设性冲突是对组织发展不利的冲突。

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问答题简述冲突对组织发展的意义。

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问答题冲突对组织发展的意义有哪些?

问答题简述筹款对非政府组织发展的重要性。

单选题冲突研究的结果告诉我们,不同的冲突水平对组织发展具有不同的功用。下面哪一个表述是恰当的()A没有冲突或较低冲突水平对组织具有建设性B适量的冲突对组织具有建设性C过高的冲突水平对组织具有促进性D只要有冲突就对组织有破坏性

问答题简述国外非政府组织发展对我国的启示。

填空题组织发展注重的是()因素,至于权力、控制、冲突、压力等观念则相对排斥。

判断题非建设性冲突是对组织发展不利的冲突。A对B错