冲突对组织发展的意义有哪些？

冲突对失败团队的影响有哪些?

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冲突对团队之间关系的影响有哪些?

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简述冲突对组织发展的意义。

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中国农村经济合作组织发展的历史有哪些？

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组织战略对组织发展的意义有（）A、增强组织社会责任B、明确组织的发展方向C、明确组织的发展目标和资源配置D、增强组织竞争力

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福利对组织发展具有哪些重要意义（）？A、单向劝导式面谈B、双向倾听式面谈C、解决问题式面谈D、综合式面谈E、分析问题式面谈

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克服抵制变革的组织发展技术有哪些？

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冲突研究的结果告诉我们，不同的冲突水平对组织发展具有不同的功用。下面哪一个表述是恰当的（）A、没有冲突或较低冲突水平对组织具有建设性B、适量的冲突对组织具有建设性C、过高的冲突水平对组织具有促进性D、只要有冲突就对组织有破坏性

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组织发展战略措施有哪些？

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非建设性冲突是对组织发展不利的冲突。

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冲突的来源有哪些？如何处理冲突？

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联系实际，论述人员培训对于组织发展的意义。

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组织发展注重的是（）因素，至于权力、控制、冲突、压力等观念则相对排斥。

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中国非营利组织发展中存在的问题有哪些？如何解决？

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组织发展变革的阻力有哪些？

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多选题关于组织发展的说法，正确的是（）。A组织发展是有计划变革及干预措施的总和B组织发展强调对人的尊重C组织发展强调等级权威和控制D组织发展鼓励员工参与E组织发展需要正视问题

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