组织发展注重的是（）因素，至于权力、控制、冲突、压力等观念则相对排斥。
组织发展注重的是（）因素，至于权力、控制、冲突、压力等观念则相对排斥。
相关考题：
关于组织的发展的陈述，下列说法不正确的是( )。A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和B．组织发展的目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长C．组织发展强调权威和控制D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度，扩大员工自主性、简化规章等E．组织发展注重权力、控制、压力等观念
以下冲突那句话是错误的（）。A、冲突是阻碍组织向前发展的重要因素；B、冲突增加内聚力，在外部压力反而更加团结，一致对外C、两大集团的冲突可以显示出它们的实力，并最后达到权力平衡D、冲突可以促进联合，以求共存。
营销观念与推销观念相比，主要差别在于（）。A、推销观念注重的是卖方需要；营销观念注重的是买方需要B、推销观念注重销售技巧；营销观念注重品牌影响C、推销观念注重产品功能；营销观念注重客户感知D、推销观念注重重复销售；营销观念注重寻找适合的目标市场
下列关于组织发展的理解，错误的是（）。A、组织发展是有计划变革及干预措施的总和B、组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福C、组织发展注重的是人性与民主因素D、组织发展强调等级权威和控制
造成中西方发展差距的根本原因（）A、西方注重能力而我国注重权利B、西方注重创新而我国注重传统C、中国的传统社会相对比较注重对人的控制和约束，不大注重对人的解放和开放D、中国与西方观念上的差距
单选题以下冲突那句话是错误的（）。A冲突是阻碍组织向前发展的重要因素；B冲突增加内聚力，在外部压力反而更加团结，一致对外C两大集团的冲突可以显示出它们的实力，并最后达到权力平衡D冲突可以促进联合，以求共存。
单选题认为冲突是客观存在和与生俱来的，不可能彻底消除，它有时对群体的工作绩效有益的观念是（）A传统观念B人际关系观念C注重知识观念D相互作用观念