现代冲突理论认为，组织冲突管理的任务是（）。A．防止冲突发生B．全面消除冲突C．发挥冲突的积极性，减少其不利影响D．强制解决冲突

现代冲突理论认为，组织冲突管理的任务是（）。

A．防止冲突发生

B．全面消除冲突

C．发挥冲突的积极性，减少其不利影响

D．强制解决冲突

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传统的冲突观点认为A.冲突都是不良和消极的B.冲突都是与生俱来的C.冲突可以彻底消除D.管理者应维持高水平的冲突E.鼓励冲突

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A.冲突都是不良和消极的B.冲突都是与生俱来的C.冲突可以彻底消除D.管理者应维持高水平的冲突E.鼓励冲突传统的冲突观点认为

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现代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的。A对B错

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现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。A对B错

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今天的冲突理论认为，管理者的任务是消除冲突。A对B错

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今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。A对B错

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今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。A对B错

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1、传统冲突理论认为冲突是有害的，需要消除冲突，而现代冲突理论认为，冲突是（）A．相互作用的B．有益的C．不可避免的D．可避免的

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现代冲突的管理概念认为对于冲突的管理要实现的是全过程、全系统、全要素的全面冲突管理。

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