9、管理者是最容易消逝的资源，当管理者的层级发生变化时，对其技能的要求会发生变化。
9、管理者是最容易消逝的资源，当管理者的层级发生变化时，对其技能的要求会发生变化。
参考答案和解析
正确
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有关管理者的技能说法中不正确的是()。 A中上层管理者的技术技能要求相对低B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的C该概念技能对高层管理者来说并不重要D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同
管理者所在层级与管理技能之间的关系是（）。A、随着层级上升，技术技能越来越重要B、随着层级上升，技术技能越来越不重要C、随着层级上升，概念技能越来越不重要D、随着层级上升，诊断技能越来越不重要
为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是（）。A、当员工需要征求管理者的意见时B、当员工希望管理者解决某个问题时C、当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时D、当员工通过培训掌握了新技能时，如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中，就可以辅导他使用这种技能E、绩效面谈时
多选题为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是（）。A当员工需要征求管理者的意见时B当员工希望管理者解决某个问题时C当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时D当员工通过培训掌握了新技能时，如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中，就可以辅导他使用这种技能E绩效面谈时
单选题管理者所在层级与管理技能之间的关系是（）。A随着层级上升，技术技能越来越重要B随着层级上升，技术技能越来越不重要C随着层级上升，概念技能越来越不重要D随着层级上升，诊断技能越来越不重要
判断题技术技能对于基层管理者最重要，而当管理者的组织层次更高时人际技能将变得更为重要。（ ）A对B错