管理者的()技能要求与管理者的层次成正方向变化。 A、概念技能B、知识技能C、技术技能D、人际技能
对于基层管理者而言最重要的技能是() A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、关系技能
对于不同层次的管理者具有相等重要性的管理技能是() A、技术技能B、概念技能C、人际关系技能D、诊断技能
人际关系技能只对于中层管理管理者重要,基层管理者和中层管理者不需要人际技能。() 此题为判断题(对，错)。
公司的所有者同其管理者之间的财务关系反映的是()。 A、公司与股东之间的财务关系B、公司与政府之间的财务关系C、公司与债权人之间的财务关系D、公司与员工之间的财务关系
公共组织机构层级化和分部化的基本问题是处理好管理层次与管理层级之间的关系。() 此题为判断题(对，错)。
管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。( )
中层管理者比基层管理者更多地依靠（ ）。A.正式权力与沟通技巧B.个人权力与技术技能C.人际关系技能与技术技能D.正式权力与技术能力
企业中，管理者的级别、层次不同，其应具备的各种技能的份量是不一样的，对初级管理者而言，要求最高的技能是（）A、观念技能B、-专业技术技能C、人际关系技能D、智商技能
管理者所在层级与管理技能之间的关系是（）。A、随着层级上升，技术技能越来越重要B、随着层级上升，技术技能越来越不重要C、随着层级上升，概念技能越来越不重要D、随着层级上升，诊断技能越来越不重要
下列不属于管理者能力的是（）A、人际技能B、访谈技能C、关系技能D、概念技能
行政法调整的社会关系包括（）。A、公民与公民的关系B、行政隶属关系C、国家机关之间的关系D、行政管理者与被管理者的关系
企业内部的管理关系，是管理者与被管理者之间的关系，适用合同法。（）
与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（）A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、决策技能
对各层管理者具有同等重要的技能是（）A、概念技能B、人际关系技能C、技术技能D、计划技能
一般来说，高层管理者应该拥有更多的技能是（）。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、关系技能
在管理者的三项技能中，中高层管理者应着重（）。A、概念技能和人际关系技能B、人际关系技能和技术技能C、概念技能和技术技能D、概念技能、人际关系技能和技术技能
中层管理者比低层管理者更多地依靠（）A、正式权力与沟通技巧B、个人权力与技术技能C、人际关系技能与技术技能
管理者的角色与技能中，明茨伯格的管理者角色理论，人际关系方面中联络者的特征活动是迎接来访者，签署法律文件
办事公道是企业经营管理过程中正确处理（）关系的准则。A、管理者之间B、管理者与被管理者之间C、从业人员之间D、部门之间
中层管理者比低层管理者更多地依靠（）。A、正式权力与沟通技巧B、个人权力与技术技能C、人际关系技能与技术技能D、沟通技能与人际关系技能
单选题中层管理者比低层管理者更多地依靠（）。A正式权力与沟通技巧B个人权力与技术技能C人际关系技能与技术技能D沟通技能与人际关系技能
单选题中层管理者比低层管理者更多地依靠（）A正式权力与沟通技巧B个人权力与技术技能C人际关系技能与技术技能
判断题企业内部的管理关系，是管理者与被管理者之间的关系，适用合同法。（）A对B错
单选题下列不属于管理者能力的是（）A人际技能B访谈技能C关系技能D概念技能
单选题在管理者的三项技能中，中高层管理者应着重（）。A概念技能和人际关系技能B人际关系技能和技术技能C概念技能和技术技能D概念技能、人际关系技能和技术技能
多选题办事公道是企业经营管理过程中正确处理（）关系的准则。A管理者之间B管理者与被管理者之间C从业人员之间D部门之间