当管理者将要扮演人际关系角色时,()是至关重要的。 A.人际技能B.决策制定技能C.概念技能D.技术技能

当管理者将要扮演人际关系角色时,()是至关重要的。

A.人际技能

B.决策制定技能

C.概念技能

D.技术技能


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明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。 A、信息传递角色B、人际关系角色C、决策制定角色D、组织人事角色

在制定计划,调配资源,对将要产生的问题以及各种情境带来的压力做出应变时,管理者扮演的主要角色是( )。A.人际角色B.传播角色C.决策角色D.信息角色

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下列关于角色扮演法的描述,错误的是()。A:角色扮演法是一种模拟训练方法B:角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者C:角色扮演法多用于改善人际关系的训练D:在培训中观察者与扮演者应轮流互换

关于角色扮演法的说法,错误的是()。A.角色扮演法是一种模拟训练方法B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换

管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际关系角色。

【判断题】管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际关系方面的角色。 ()A.Y.是B.N.否

【多选题】明茨伯格通过实证研究发现,管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。A.人际关系角色B.组织角色C.信息传递角色D.决策制定角色

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