不同层次的管理者,由于所处位置、作用和职能不同,对管理技能的需要程度明显不同。高层管理者尤其需要概念技能,而且,所处层次越高,对这种技能要求越高。() 此题为判断题(对,错)。

不同层次的管理者,由于所处位置、作用和职能不同,对管理技能的需要程度明显不同。高层管理者尤其需要概念技能,而且,所处层次越高,对这种技能要求越高。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备() A、领导技能B、技术技能C、概念技能D、人际技能

不同层次的管理者对三种管理技能的需要程度则明显不同,高层管理者尤其需要技术技能。() 此题为判断题(对,错)。

随之管理者所处的层级越高,对技术技能的要求就越高,对概念技能的要求就越低。

1、随之管理者所处的层级越高,对技术技能的要求就越高,对概念技能的要求就越低。

概念化技能是对问题进行思考和推理的能力。管理者所处的层次越高,其面临的环境和问题越复杂,越无先例可循,从而越需要高超的概念化技能。

2、一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()A.领导技能B.组织技能C.概念技能D.人事技能

在企业中,管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()。A.技术技能B.组织技能C.概念技能D.人际技能

一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备A.人际技能B.概念技能C.技术技能D.领导技能

2、一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()。A.技术技能B.领导技能C.概念技能D.人际技能