制定人力资源管理制度的基本要求包括（ ）。A．符合法律和道德规范B．保持合理性和先进性C．从企业长远规划出发D．注重系统性和配套性E．满足企业的实际需要

制定人力资源管理制度的基本要求包括（ ）。

A．符合法律和道德规范

B．保持合理性和先进性

C．从企业长远规划出发

D．注重系统性和配套性

E．满足企业的实际需要

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制定人力资源管理制度的基本要求是()。A:从企业的具体的情况出发B:满足企业的实际需求C:符合法律和道德规范D:注重系统性和配套性E:保持合理性和先进性
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审核人力资源费用预算的基本要求不包括（ ）。A．合理性B．准确性C．科学性D．可比性
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(2018年5月)审核人力资源费用预算的基本要求不包括()。A.合理性B.准确性C.科学性D.可比性
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