制定人力资源管理制度的基本要求是()。A:从企业的具体的情况出发B:满足企业的实际需求C:符合法律和道德规范D:注重系统性和配套性E:保持合理性和先进性
制定人力资源管理制度的基本要求是()。
A:从企业的具体的情况出发
B:满足企业的实际需求
C:符合法律和道德规范
D:注重系统性和配套性
E:保持合理性和先进性
B:满足企业的实际需求
C:符合法律和道德规范
D:注重系统性和配套性
E:保持合理性和先进性
参考解析
解析：制定人力资源管理制度的基本要求是：从企业的具体的情况出发；满足企业的实际需求；符合法律和道德规范；注重系统性和配套性；保持合理性和先进性。
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